نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی
با سلام؛
این گزارش تلاشی است برای رساندن صدای اعتراض و درخواستهای برحق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی و همچنین تأکید بر ضرورت اصلاح ساختاری در نحوه افزایش حقوق و مزایای کارمندان دولت و بازنشستگان که با توجه به شرایط اقتصادی کشور، از واقعیتهای معیشتی جا مانده است.
افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی سالهاست که به یک خبر تکراری و در نهایت، وعدهای توخالی تبدیل شده است. افزایشهای ناچیز، هیچ تناسبی با بیش از سی سال بیمهپردازی و خدمت صادقانه این قشر ندارد. بسیاری از بازنشستگان با دریافتیهایی که کفاف ده روز زندگی را هم نمیدهد، در سختترین شرایط اقتصادی به سر میبرند. در کنار این، پرداخت عیدی ناچیز، نظیر مبلغ چهار میلیون و پانصد هزار تومان، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان برای کارمندان شاغل، دو ماه حقوق به عنوان عیدی مطالبه میکند، یک بیعدالتی آشکار و نادیده گرفتن زحمات دوران اشتغال آنان است.
فرسایش حقوق ناشی از تورم (دیدگاه معلمان):
علاوه بر کفاف ندادن حقوق پایه، مشکل اصلی در نحوه اعمال افزایشها است. همانطور که معلمان شریف اشاره میکنند، افزایش حقوق که تنها یک بار در ابتدای سال (فروردین) اعمال میشود، در برابر تورمی که در طول سال ادامه دارد، بهسرعت قدرت خرید خود را از دست میدهد. این بدان معناست که افزایش ۵ میلیونی فروردین، ممکن است تا پایان سال در اثر افزایش قیمتها، عملاً به صفر رسیده باشد.
راهکار پیشنهادی: تغییر مکانیزم پرداخت حقوق از سالانه به فصلی:
برای برونرفت از این وضعیت وخیم و جلوگیری از تکرار سالانه این بحران، خواستاریم تا به جای افزایشهای متمرکز سالانه، سیستم پرداخت حقوق و مستمری بر اساس نرخ واقعی تورم در فواصل کوتاهتر (ترجیحاً فصلی یا هر چهار ماه یکبار) تنظیم و اعمال گردد. این اقدام، کمترین خواسته برای حفظ شأن و کرامت افرادی است که سرمایه انسانی کشور محسوب میشوند.
نتیجهگیری و درخواست:
از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی که وظیفه قانونگذاری و نظارت بر اجرای صحیح قوانین را بر عهده دارند، استدعا میشود با درک عمق مشکلات معیشتی این قشر زحمتکش، به فوریت نسبت به اصلاح ساختاری مکانیزم افزایش حقوق اقدام کرده و راهکاری دائمی برای همگامسازی حقوق با نرخ تورم اتخاذ نمایند.
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو