ریاست محترم جمهوری
معاونت محترم امور زنان و خانواده ریاستجمهوری
سازمان اداری و استخدامی کشور
با سلام و احترام
ما جمعی از کارکنان، بر اساس اصول عدالت شغلی و نظام پرداخت برابر برای کار یکسان، درخواست داریم وضعیت بهرهمندی از برخی مزایا و فوقالعادهها که هماکنون تنها برای کارکنان مرد اعمال میشود، مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرد.
در بسیاری از دستگاهها و سازمانها، زنان و مردان در شرایط کاملاً مشابه از نظر شغل، مسئولیت، ساعات کار و محیط خدمت فعالیت میکنند؛ با این حال بخشی از مزایا که در فیش حقوقی مردان لحاظ میشود، برای زنان اعمال نمیگردد. این مزایا شامل موارد زیر است:
• حق عائلهمندی
• حق اولاد / حق فرزند
• حق مسکن
• استفاده از مسکن سازمانی
• سایر مزایای جانبی درجشده در فیش حقوقی
عدم برخورداری زنان کارمند از این مزایا، با وجود انجام کار همسان، موجب ایجاد شکاف مزدی و نابرابری در نظام پرداخت میشود؛ موضوعی که با اصول عدالت اداری، بهرهوری سازمانی و شأن حرفهای کارکنان سازگار نیست.
لذا خواهشمندیم:
• معیار اعطای مزایا صرفاً بر پایه استخدام، سابقه، مسئولیت و شایستگی باشد، نه جنسیت.
• کلیه مزایای مذکور برای زنان کارمند با شرایط شغلی مشابه مردان اعمال شود.
• نظام پرداخت دستگاهها بهصورت شفاف و بدون تفاوت جنسیتی تنظیم شود.
• سازوکار نظارت و گزارشدهی درباره توزیع مزایا تدوین و اجرا گردد.
اجرای عدالت در پرداختها باعث افزایش رضایت شغلی، ارتقای بهرهوری و بهبود کیفیت خدمات خواهد شد.
این کارزار با هدف تحقق عدالت صنفی و احقاق حقوق شغلی تمام کارکنان تنظیم شده است.
ویژه
بحث و گفتگو