درخواست رفع تبعیض در پرداخت‌های رفاهی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

#عدالت_مزدی

درخواست رفع تبعیض در پرداخت‌های رفاهی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

جناب آقای دکتر میدری
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی

جناب آقای رفیع‌زاده
رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور

جناب آقای بابایی کارنامی
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم،

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرچم‌دار عدالت اجتماعی، حمایت از نیروی کار و کاهش نابرابری در کشور است. کارکنان این وزارتخانه در سراسر ایران، از ستاد مرکزی تا دورترین شهرستان‌ها، وظایف حاکمیتی مهمی همچون تنظیم روابط کار، رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، توسعه اشتغال، نظارت بر تعاونی‌ها، حمایت‌های اجتماعی و پاسخگویی مستقیم به مردم را بر عهده دارند.

با وجود وحدت مأموریت، مسئولیت و تعلق سازمانی، تفاوت محسوس میان سطح برخورداری کارکنان ستادی و کارکنان ادارات کل استانی از مزایا و خدمات رفاهی، موجب شکل‌گیری احساس تبعیض سازمانی و کاهش انگیزه خدمت در بخش بزرگی از بدنه اجرایی وزارتخانه شده است.

کارکنان استان‌ها در خط مقدم اجرای سیاست‌های وزارتخانه قرار دارند و بخش عمده ارتباط مستقیم با جامعه کار و تولید را بر عهده دارند. با این حال، در بسیاری موارد از مزایا، تسهیلات و حمایت‌های رفاهی که در ستاد وزارتخانه برقرار است، بهره‌مند نیستند یا سهم بسیار کمتری دریافت می‌کنند.

این وضعیت با مأموریت عدالت‌محور وزارتخانه و اصول برابری در نظام اداری سازگار نیست.

ما امضاکنندگان این کارزار خواستار اقدامات زیر هستیم:

۱- انتشار گزارش شفاف و سالانه از کلیه پرداخت‌های رفاهی، معیشتی و غیرمستمر کارکنان ستادی و استانی.

۲- طراحی نظام رفاهی یکپارچه برای تمامی کارکنان وزارتخانه در سراسر کشور.

۳- رفع شکاف موجود میان کارکنان ستاد و استان‌ها در بهره‌مندی از خدمات رفاهی و حمایتی.

۴- تخصیص عادلانه امکانات رفاهی بر مبنای شغل، مسئولیت، عملکرد و سنوات خدمت، نه صرفاً محل استقرار سازمانی.

۵- پیش‌بینی ردیف‌های مشخص حمایتی برای کارکنان ادارات کل استان‌ها و شهرستان‌ها.

۶- ارائه برنامه زمان‌بندی‌شده برای هم‌سان‌سازی تدریجی مزایای رفاهی کارکنان وزارتخانه در سراسر کشور.

ما معتقدیم وزارتخانه‌ای که متولی عدالت اجتماعی و حمایت از جامعه کار و تولید است، باید پیش از هر چیز الگوی عدالت سازمانی در درون خود باشد.

تحقق عدالت پرداختی میان ستاد و استان‌ها علاوه بر افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان، موجب ارتقای کیفیت خدمات عمومی و تقویت سرمایه اجتماعی وزارتخانه خواهد شد.

عدالت از درون سازمان آغاز می‌شود.


این کارزار توسط نویسنده متوقف شده است.

امضاکنندگان: 1095 نفر

  • امیدوار به آینده

  • ندا آزادی

  • محسن ابراهیمی

  • مژگان احمدی

  • فاطمه مرادی

  • منیره گلزاری

  • رضا عسگری

  • قاسم عبادی

  • میثم برجعلی زاده

  • محسن جابری نسب

  • محسن غیاثی

  • مصطفی حن

  • ابوذر صولتی

  • معصومه حسینی

  • سیدجواد فضل پور

  • سید مهدی موسوی

  • سیدجواد مشکانی

  • حمیده الله قلی

  • محمد مهدی محمدی

  • سعید باقری فر

  • محمد آق

  • عادل مرادی

  • پیمان مختاری

  • علی مداح یزدزاد

  • داود وکیلی

  • ابراهیم زارع

  • علی اصیلی فیروزآبادی

  • جواد محمدی

  • طاهره صادقیان

  • یحیی لجم اورک

بحث و گفتگو

در حال بارگذاری...
در حال بارگذاری...
در حال بارگذاری...


این کارزارها را هم حمایت کنید:




مجله کارزار:




کارزارهای داغ
گزارش خطا پاسخ به کارزار درخواست حذف کارزار ایجاد کارزار جدید رایگان!
دانلود استوری اختصاصی شما رایگان! نمایش بارکد QR Code رایگان! کپی کردن لینک این کارزار کارزار را در اینستاگرام دنبال کنید! نمایش ویژه کارزار جدید! انتشار رپرتاژ آگهی جدید! تبلیغ در شبکه کارزار جدید!
نمایش بارکد QR Code
پاسخ به کارزار
🔸 اگر به عنوان یک شهروند تمایل به پاسخ به این کارزار دارید، می‌توانید از بخش «نظرات» در همین صفحه برای ثبت پاسخ خود استفاده کنید.
🔸 اگر فکر می‌کنید پاسخ شما مورد تأیید افراد بسیاری خواهد بود، می‌توانید آن را در قالب یک کارزار مجزا منتشر کنید و برایش امضا جمع کنید. برای ایجاد کارزار جدید اینجا کلیک کنید.
🔸 اگر نماینده سازمان یا فرد مورد اشاره در این کارزار هستید، پاسخ رسمی خود را می‌توانید برای ما به نشانی karzar.net@gmail.com ارسال کنید.
گزارش خطا در صورتی که مشکلی در کار با سیستم پیدا کردید یا محتوای نامناسبی در آن دیدید به ما گزارش دهید:
یادآوری: شما می‌توانید امضاهای خود را از طریق پنل کاربری حذف کنید.
شمارهرا وارد کنید:
کپی شد:
دسترسی شما به اینترنت قطع شده. اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
راهنما:
اعلانات