جناب آقای دکتر مصطفی سالاری
مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی
موضوع: درخواست حذف اجبار در اضافهکاری پرستاران طبق قانون بهرهوری و همسانسازی نرخ اضافهکاری پرستاران شاغل با پرستاران بازنشسته ساعتی در سازمان تأمین اجتماعی
با سلام و احترام،
ما امضاکنندگان این نامه، جمعی از پرستاران شاغل در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی سراسر کشور، ضمن قدردانی از تلاشهای صورتگرفته در راستای توسعه و ارتقای خدمات درمانی، بر خود لازم میدانیم دغدغهها و مطالبات قانونی جامعه پرستاری سازمان را به استحضار جنابعالی برسانیم.
پرستاران به عنوان اصلیترین ارائهدهندگان مراقبتهای مستمر درمانی، همواره در سختترین شرایط مانند همهگیری، بحرانها و جنگ، که همه کارکنان توسط استانداریها تعطیل بودند، حتی بدون هیچگونه مشوق مالی، مسئولیت حفظ سلامت بیماران را بر عهده داشتهاند. با این وجود، استمرار کمبود نیروی انسانی و افزایش حجم کار موجب شده است که در بسیاری از مراکز درمانی سازمان، اضافهکاری اجباری به رویهای رایج و ناعادلانه تبدیل شود.
این در حالی است که قانون ارتقای بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت با هدف کاهش فشار کاری، پیشگیری از فرسودگی شغلی، ارتقای کیفیت خدمات درمانی و حفظ سلامت کارکنان به تصویب رسیده و اجرای صحیح آن از الزامات قانونی دستگاههای اجرایی محسوب میشود.
طبق این قانون، اضافهکاری پرستاران بیشتر از ۸۰ ساعت ممنوع است و غیرقانونی محسوب میشود و همان میزان هم میبایست با رضایت پرستار باشد که هیچکدام از این اصول در سازمان تأمین اجتماعی اجرا نمیشود و باعث شکایت بسیاری از پرستاران به دیوان عدالت اداری و اخذ رأی مبنی بر ممنوعیت اضافهکاری پرستاران و همچنین ابطال بخشنامه ساعت کار موظف پرستاران صرفاً بر اساس حضور فیزیکی آنها شده که آرای کسبشده نیز موجود میباشد.
اجبار پرستاران به حضور در شیفتهای مازاد بر ساعات موظفی، علاوه بر مغایرت با فلسفه و اهداف قانون بهرهوری، موجب خستگی مفرط، افزایش خطاهای ناخواسته، کاهش کیفیت و ایمنی مراقبت از بیماران و آسیب به سلامت جسمی و روانی کارکنان شده است.
از سوی دیگر، اختلاف چشمگیر میان نرخ پرداخت اضافهکاری پرستاران شاغل و مبالغ پرداختی به پرستاران بازنشستهای که به صورت ساعتی در مراکز درمانی سازمان مشغول به فعالیت هستند، موجب شکلگیری احساس تبعیض و بیعدالتی در میان کارکنان شاغل شده است. بدیهی است که نیروهای رسمی و شاغل سازمان که بار اصلی ارائه خدمات درمانی را بر دوش دارند، انتظار دارند از حداقل عدالت در نظام پرداخت برخوردار باشند، حال آنکه پایین بودن نرخ اضافهکاری آنان نسبت به نیروهای بازنشسته ساعتی نیازمند بازنگری و اصلاح فوری است.
لذا از جنابعالی درخواست میشود دستور فرمایید:
۱- هرگونه الزام مستقیم یا غیرمستقیم به انجام اضافهکاری برای پرستاران در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی متوقف گردد و اضافهکاری، حتی ۱ ساعت، صرفاً بر اساس تمایل و رضایت کارکنان انجام شود.
۲- اجرای کامل قانون ارتقای بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت در تمامی مراکز درمانی سازمان مورد تأکید و نظارت قرار گیرد.
۳- به منظور جبران کمبود نیروی انسانی و کاهش فشار کاری بر کارکنان موجود، اقدامات لازم جهت جذب و بهکارگیری نیروی پرستاری مورد نیاز در دستور کار قرار گیرد.
۴- نرخ پرداخت اضافهکاری پرستاران شاغل مورد بازنگری فوری قرار گرفته و حداقل معادل نرخ پرداختی به پرستاران بازنشسته ساعتی شاغل در مراکز درمانی سازمان تعیین شود.
۵- سازوکار شفاف، عادلانه و یکسانی برای محاسبه و پرداخت اضافهکاری در تمامی مراکز درمانی سازمان تدوین و ابلاغ گردد.
اطمینان داریم که توجه و اقدام مؤثر جنابعالی در این زمینه، ضمن افزایش رضایت شغلی و انگیزه خدمت در میان پرستاران، موجب ارتقای کیفیت خدمات درمانی و تحقق عدالت سازمانی خواهد شد.
پیشاپیش از حسن توجه و دستور مساعد جنابعالی سپاسگزاریم.
با احترام
جمعی از پرستاران شاغل در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی
ضمائم:
- "آییننامه اجرایی قانون ارتقای بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت"
- رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر "ابطال بخشنامه محاسبه ساعت کار موظف پرستاران صرفاً براساس حضور فیزیکی آنها"
ویژه
بحث و گفتگو