وزیر محترم آموزش و پرورش
رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور
رئیس محترم کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی
موضوع: درخواست توقف بهکارگیری مجدد نیروهای بازنشسته آموزش و پرورش و تسریع در جذب نیروهای جوان از طریق آزمون ماده ۲۸
آموزش و پرورش، زیربنای توسعه هر کشور است و کیفیت آن آینده نسلهای بعد را رقم میزند. تحقق این هدف، نیازمند برنامهریزی بلندمدت، نوسازی نیروی انسانی و ایجاد فرصت برای ورود معلمان جوان، متخصص و آموزشدیده است.
ما امضاکنندگان این کارزار، ضمن احترام به سالها خدمت ارزشمند فرهنگیان بازنشسته، معتقدیم تداوم بهکارگیری مجدد آنان نباید به یک راهکار دائمی برای جبران کمبود نیروی انسانی تبدیل شود. این سیاست، فرصت اشتغال را از هزاران فارغالتحصیل واجد شرایط میگیرد و روند جوانسازی و نوسازی نظام آموزشی را با چالش مواجه میکند.
در سالهای اخیر، شمار زیادی از جوانان با امید خدمت در آموزش و پرورش، در آزمونهای استخدامی از جمله آزمون ماده ۲۸ شرکت کرده یا خود را برای آن آماده کردهاند. این افراد سرمایه انسانی ارزشمند کشور هستند و شایسته است فرصت ورود آنان به نظام آموزشی از طریق فرآیندهای قانونی، شفاف و مبتنی بر شایستگی فراهم شود.
مطالبات ما:
- کاهش تدریجی اتکا به بهکارگیری مجدد نیروهای بازنشسته و استفاده از این شیوه تنها در شرایط کاملاً ضروری و موقت.
- برگزاری منظم، شفاف و بهموقع آزمونهای استخدامی ماده ۲۸ و تأمین مجوزهای لازم برای جذب نیروهای جدید.
- برنامهریزی برای جوانسازی نیروی انسانی آموزش و پرورش با حفظ کیفیت آموزشی و انتقال تجربه میان نسلهای مختلف معلمان.
- ایجاد فرصتهای عادلانه برای اشتغال جوانان متخصص و ارتقای کیفیت آموزش دانشآموزان.
این درخواست، تقابل میان نسلها نیست؛ بلکه مطالبهای برای برنامهریزی پایدار، عدالت در استخدام و ارتقای کیفیت نظام آموزشی کشور است.
از مسئولان محترم انتظار داریم با اتخاذ تصمیمات آیندهنگر، ضمن پاسداشت خدمات فرهنگیان بازنشسته، زمینه ورود نسل جدید معلمان را فراهم آورند تا هم کیفیت آموزش ارتقا یابد و هم بخشی از مشکل بیکاری فارغالتحصیلان برطرف شود.
ویژه
بحث و گفتگو