بسم الله الرحمن الرحیم
وزیر محترم آموزش و پرورش
سلام و احترام؛
ما کارمندان رسته اداری و مالی شاغل در آموزش و پرورش، با توجه به اهمیت حیاتی نقش خود در پاکدستی، امانتداری و پشتیبانی بیچونوچرا از فرایند آموزشی و تربیتی، خواستار بازنگری و رفع تبعیض بین خود و سایر رستههای شاغل در وزارتخانه متبوع هستیم.
همانگونه که مستحضرید، رشد و بالندگی آموزش و پرورش — رکن رکین توسعه و تولید علم در هر جامعهای — در گرو همافزایی همه عوامل است؛ اما متأسفانه تبعیض در این سازمان عریض و طویل، نارضایتی و کاهش انگیزه را در میان شاغلان رسته اداری و مالی رقم زده است؛ رستهای که همچون جان خود از اموال منقول و غیرمنقول آموزش و پرورش حراست میکند. ادامه این روند، یقیناً خسارات جبرانناپذیری برای سازمان به همراه خواهد داشت.
کارکنان رسته اداری و مالی، ستون پنهان اما استوار نظام تعلیم و تربیتاند؛ تنظیم بودجه، ثبت و ضبط اسناد، محاسبه و پرداخت حقوق فرهنگیان، امور پرسنلی، بایگانی، پاسخگویی به ارباب رجوع و پشتیبانی لجستیک از هزاران واحد آموزشی، همگی بر دوش همین همکاران است. بدون این پشتیبانی امانتدارانه، هیچ مدرسهای نمیتواند به رسالت آموزشی خود عمل کند.
مصادیق تبعیض عبارتاند از:
- اختلاف چشمگیر در فوقالعادهها و مزایای شغلی با سایر رستهها؛
- بیتوجهی به سابقه، تجربه و مسئولیتپذیری در نظام پرداخت و طبقهبندی مشاغل؛
- محرومیت از سهم عادلانه اعتبارات رفاهی، آموزشی و فرهنگی؛
- عدم برخورداری برابر از دورههای ضمن خدمت و مسیرهای ارتقای شغلی؛
- تداوم وضعیت ناپایدار استخدامی (قراردادی، شرکتی و پیمانی) بخش بزرگی از نیروهای این رسته.
ادامه این بیعدالتی، موجب فرسایش نیروهای متخصص، خروج تدریجی سرمایه انسانی، افت انضباط مالی و خدشهدار شدن اعتماد عمومی به عدالت در نظام اداری خواهد شد. این مطالبات همچنین ریشه در اصول ۱۹ و ۲۰ قانون اساسی، قانون مدیریت خدمات کشوری و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش دارد.
مطالبات مشخص:
۱. بازنگری فوری در طبقهبندی مشاغل و نظام پرداخت و برقراری مزایای همسان با سایر رستهها؛
۲. جبران مابهالتفاوت حقوق و مزایای سنوات گذشته؛
۳. تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی؛
۴. اختصاص سهم عادلانه از اعتبارات رفاهی، آموزشی و فرهنگی؛
۵. شفافسازی توزیع منابع در سطح ادارات کل، نواحی و مناطق؛
۶. تشکیل کارگروه ویژه رسیدگی به مطالبات با حضور نمایندگان منتخب خود همکاران و اعلام زمانبندی مشخص؛
۷. پاسخگویی مکتوب و شفاف به این کارزار در مهلتی معقول.
از همه همکاران عزیز و گرامی، خصوصاً مدیران نواحی و مدیران مدارس و هنرستانهای سراسر کشور دعوت میکنیم با امضای این کارزار، صدای فراموششدگان و جاماندگان شاغل در آموزش و پرورش را به گوش مسئولان برسانند و تا آخرین نفس برای تحقق مطالبات بهحق خود تلاش کنند.
با تجدید احترام و امتنان،
جمعی از کارکنان رسته اداری و مالی آموزش و پرورش سراسر کشور
موفق شد
بحث و گفتگو