بسمه‌تعالی
جناب آقای دکتر چوبینه
معاون محترم توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
با سلام و احترام
موضوع: درخواست رسیدگی به وضعیت رفاهی و برخورداری عادلانه کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری از امکانات و تسهیلات رفاهی دانشگاه علوم پزشکی تهران
بدین‌وسیله، ما، جمعی از کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری دانشگاه تهران، ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه مدیریتی دانشگاه در راستای ارتقای سطح خدمات بهداشتی و درمانی، مراتب درخواست و نگرانی خود را در خصوص عدم برخورداری از امکانات و تسهیلات رفاهی دانشگاه به استحضار می‌رسانیم.
کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری، همگام با سایر همکاران نظام سلامت، علی‌رغم حجم بالای وظایف محوله، فشار کاری مستمر، مسئولیت خطیر ارائه خدمات بهداشتی به آحاد جامعه و مواجهه روزانه با مطالبات و نیازهای متعدد مراجعین، همواره کوشیده‌اند در مسیر تحقق اهداف نظام سلامت و ارتقای شاخص‌های بهداشتی کشور گام بردارند. این در حالی است که شرایط دشوار اقتصادی، افزایش مستمر هزینه‌های معیشت و کاهش قدرت خرید خانوارها، ضرورت توجه جدی‌تر به وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان را بیش از پیش آشکار ساخته است.
با وجود مسئولیت‌ها و تلاش‌های مستمر این گروه از کارکنان، متأسفانه در عمل از بسیاری از امکانات و مزایای رفاهی دانشگاه، از جمله اماکن و مجموعه‌های رفاهی، تسهیلات و وام‌های حمایتی، بن‌ها و بسته‌های رفاهی، برنامه‌های تفریحی و سایر خدمات و تسهیلات پیش‌بینی‌شده برای کارکنان، محروم هستیم. این وضعیت در حالی ادامه دارد که کارکنان پایگاه‌های برون‌سپاری نیز بخش مهمی از بدنه اجرایی نظام سلامت را تشکیل می‌دهند و نقش مؤثری در استمرار و کیفیت ارائه خدمات بهداشتی ایفا می‌کنند.
بی‌تردید، برخورداری از حداقل امکانات رفاهی و حمایتی، علاوه بر آنکه در شرایط اقتصادی کنونی ضرورتی انکارناپذیر برای حفظ کرامت و تأمین بخشی از نیازهای معیشتی کارکنان محسوب می‌شود، در افزایش انگیزه شغلی، ارتقای رضایت‌مندی، تقویت احساس تعلق سازمانی و بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده نیز تأثیر بسزایی دارد. ازاین‌رو، انتظار می‌رود در سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های رفاهی دانشگاه، وضعیت کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری نیز به‌صورت جدی مورد توجه قرار گیرد و شرایطی فراهم شود تا نوع رابطه استخدامی یا نحوه به‌کارگیری این کارکنان، موجب محرومیت کامل آنان از فرصت‌های حمایتی و رفاهی نشود.
لذا خواهشمند است دستور فرمایید موضوع محرومیت کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری از امکانات رفاهی دانشگاه، با قید اهمیت و اولویت مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهای قانونی و اجرایی لازم به‌منظور ایجاد امکان بهره‌مندی این کارکنان از اماکن رفاهی، تسهیلات و وام‌های حمایتی، بن‌ها و بسته‌های رفاهی و سایر خدمات قابل ارائه دانشگاه اتخاذ و پیگیری شود.
امید است با تدبیر و حمایت جناب‌عالی و مساعدت مسئولان ذی‌ربط، زمینه بهره‌مندی عادلانه این گروه از کارکنان از ظرفیت‌های رفاهی دانشگاه فراهم شده و گامی مؤثر در جهت تکریم سرمایه انسانی، تقویت انگیزه خدمت و تحقق عدالت در بهره‌مندی از امکانات سازمانی برداشته شود.
پیشاپیش از حسن توجه، حمایت و دستور مساعد جناب‌عالی در رسیدگی به این درخواست سپاسگزاریم و انتظار داریم نتیجه بررسی و اقدامات صورت‌گرفته، به نحو مقتضی به نمایندگان یا کارکنان درخواست‌کننده اعلام گردد.
با تجدید احترام؛
جمعی از کارکنان پایگاه‌های بهداشتی برون‌سپاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو