ریاست محترم دانشگاه

جناب آقای دکتر امین ناجی

موضوع: درخواست رسیدگی به مطالبات صنفی، معیشتی و حقوق قانونی کارکنان دانشگاه

با سلام و احترام

بدین‌وسیله، ضمن ابراز گلایه و نگرانی نسبت به وضعیت پرداخت‌ها، مزایا و برخی مسائل صنفی و استخدامی کارکنان دانشگاه، مطالبات و درخواست‌های خود را به استحضار جنابعالی می‌رسانیم و خواستار رسیدگی جدی، شفاف و عادلانه به این موضوعات هستیم.

کارکنان دانشگاه در شرایط دشوار، با وجود مشکلات متعدد، محدودیت‌ها و فشارهای کاری و معیشتی، همواره با تعهد، مسئولیت‌پذیری و تلاش مستمر در مسیر پیشبرد امور دانشگاه و استمرار خدمت‌رسانی گام برداشته‌اند. این عزیزان در روزهای سخت، زمانی که انجام وظایف با دشواری‌های بیشتری همراه بوده است، میدان را خالی نکرده و از هیچ تلاشی برای انجام مسئولیت‌های خود دریغ نکرده‌اند.

بااین‌وجود، انتظار می‌رود زحمات و همراهی این قشر زحمت‌کش در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی، تخصیص مزایا و اجرای قوانین و مقررات مورد توجه جدی قرار گیرد. بی‌توجهی به مطالبات قانونی و معیشتی کارکنان، علاوه بر ایجاد نارضایتی و احساس تبعیض، موجب کاهش انگیزه و تضعیف اعتماد و تعلق سازمانی خواهد شد.

بر این اساس، درخواست‌های کارکنان به شرح زیر اعلام می‌گردد:

۱. تشکیل شورای صنفی مستقل کارکنان: فراهم‌سازی زمینه تشکیل شورای صنفی مستقل، با هدف پیگیری قانونی مطالبات، انتقال دیدگاه‌ها و مشکلات کارکنان و ایجاد بستری برای گفت‌وگوی سازنده و مستمر میان کارکنان و مدیریت دانشگاه.

۲. افزایش و برقراری حقوق و مزایای مصوب: بازنگری در وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و اجرای کامل ضوابط و مزایای مصوب وزارت علوم، از جمله بهره‌وری و سختی کار، با رعایت مقررات مربوط و با هدف رفع تبعیض و ایجاد تناسب با پرداخت‌های دانشگاه‌های مشابه.

۳. پرداخت مزایای رفاهی و مالی: برقراری و پرداخت مبالغ رفاهی، اضافه‌کار کمی و پاداش سالانه، مطابق ضوابط و مقررات مربوط و با توجه به رویه دانشگاه‌های مشابه، به‌منظور حمایت از معیشت کارکنان و جبران بخشی از تلاش‌ها و مسئولیت‌های آنان.

۴. اجرای قوانین و مقررات مصوب: اجرای دقیق و کامل قوانین و مصوبات مرتبط با وضعیت حقوقی و استخدامی کارکنان، از جمله مقررات مربوط به هم‌ترازی، و رفع موانع احتمالی اجرای آن‌ها در چارچوب قوانین و ضوابط حاکم.

۵. تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی و قراردادی: پیگیری تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی واجد شرایط، در چارچوب قوانین و مجوزهای مربوط، و اتخاذ تدابیر لازم برای ایجاد امنیت شغلی، رفع بلاتکلیفی استخدامی و برخورداری عادلانه آنان از حقوق و مزایای قانونی.

با توجه به تلاش مستمر و حضور مسئولانه کارکنان در شرایط دشوار، انتظار می‌رود موضوع پرداخت بهره‌وری با جدیت و فوریت پیگیری شده و مطابق وعده قبلی، پرداخت آن در ماه جاری صورت گیرد.

بی‌تردید، سرمایه اصلی هر دانشگاه، نیروی انسانی متعهد و دلسوز آن است. نمی‌توان از کارکنان انتظار داشت در شرایط دشوار با حداکثر توان و انگیزه فعالیت کنند، اما هنگام جبران زحمات، پرداخت مزایا و اجرای حقوق قانونی، مطالبات آنان مورد غفلت قرار گیرد. عدالت در پرداخت‌ها، رعایت قوانین، امنیت شغلی و احترام به شأن کارکنان، نه یک امتیاز ویژه، بلکه از الزامات مدیریت شایسته و زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات دانشگاه است.

از جنابعالی انتظار می‌رود با درک شرایط معیشتی و شغلی کارکنان و توجه به نقش مؤثر آنان در پیشبرد اهداف دانشگاه، دستور فرمایید تمامی موارد فوق به‌صورت جدی بررسی و برای هر یک، تصمیمات اجرایی مشخص و زمان‌بندی‌شده اتخاذ گردد. همچنین شایسته است نتیجه بررسی‌ها و اقدامات انجام‌شده به‌صورت شفاف به کارکنان اعلام شود تا از استمرار بلاتکلیفی و افزایش نارضایتی جلوگیری گردد.

امید است با تدبیر و دستور مساعد جنابعالی، زمینه تحقق عدالت در پرداخت‌ها، اجرای قوانین و مقررات، رفع تبعیض‌های احتمالی، تأمین امنیت شغلی و تقویت مشارکت صنفی کارکنان فراهم شود؛ چراکه قدردانی واقعی از نیروی انسانی، تنها در بیان تشکر خلاصه نمی‌شود، بلکه در رعایت حقوق، پاسخ‌گویی مسئولانه و اقدام عملی برای حل مشکلات آنان معنا پیدا می‌کند.

پیشاپیش از توجه و دستور رسیدگی جنابعالی سپاسگزاریم و انتظار داریم مطالبات مطرح‌شده با رویکردی مسئولانه، منصفانه و نتیجه‌محور مورد پیگیری قرار گیرد.

با احترام