بسمهتعالی
ریاست محترم هیئتمدیره و مدیرعامل محترم راهآهن جمهوری اسلامی ایران
موضوع: درخواست برقراری بندهای قانونی فوقالعاده ویژه و فوقالعاده خاص برای کارکنان تجمیعی راهآهن جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام،
ما، جمعی از هزاران نفر از کارکنان تجمیعی راهآهن جمهوری اسلامی ایران، ضمن تقدیر از زحمات و تلاشهای مدیران و مسئولان محترم مجموعه راهآهن، بدینوسیله درخواست و مطالبات قانونی و معیشتی خود را در خصوص برقراری دو بند مهم حقوقی، شامل فوقالعاده ویژه و فوقالعاده خاص، به استحضار میرسانیم.
همانگونه که مستحضرید، کارکنان و نیروهای شاغل در مجموعههای زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی، حسب ضوابط و مقررات مربوط، از مزایا و فوقالعادههای پیشبینیشده در نظام پرداخت خود برخوردار میشوند. از آنجا که راهآهن جمهوری اسلامی ایران نیز در زمره مجموعههای وابسته به وزارت راه و شهرسازی قرار دارد، انتظار میرود وضعیت حقوقی و مزایای کارکنان و کارگران زحمتکش این مجموعه نیز با رعایت قوانین و مقررات مربوط، مورد بررسی و رسیدگی عادلانه قرار گیرد.
متأسفانه، در شرایط کنونی و با توجه به افزایش روزافزون هزینههای زندگی، تورم، کاهش قدرت خرید و مشکلات جدی معیشتی، دریافتی بسیاری از کارکنان تجمیعی پاسخگوی نیازهای اولیه زندگی آنان و خانوادههایشان نیست. این شرایط، در کنار بلاتکلیفی نیروهای شرکتی و عملینشدن وعدههای مطرحشده درباره تبدیل وضعیت این نیروها، موجب افزایش نگرانی، نارضایتی و احساس بیعدالتی در میان کارکنان زحمتکش راهآهن شده است.
کارکنان راهآهن، بهویژه نیروهای شاغل در بخشهای عملیاتی و اجرایی، با تلاش شبانهروزی و تحمل دشواریهای متعدد، نقش مهمی در حفظ ایمنی، استمرار فعالیتها و پایداری حملونقل ریلی کشور ایفا میکنند. بدیهی است توجه به معیشت، امنیت شغلی و برخورداری عادلانه این نیروها از مزایای قانونی، علاوه بر آنکه موجب افزایش انگیزه و رضایت شغلی میشود، گامی مؤثر در جهت حفظ سرمایه انسانی و ارتقای بهرهوری مجموعه راهآهن خواهد بود.
لذا، با عنایت به مراتب فوق، از جنابعالی و اعضای محترم هیئتمدیره راهآهن جمهوری اسلامی ایران درخواست داریم دستور فرمایید موضوعات زیر با جدیت در دستور کار قرار گیرد:
۱. برقراری فوقالعاده ویژه:
بررسی و پیگیری برقراری فوقالعاده ویژه برای کارکنان تجمیعی راهآهن، با رعایت قوانین و مقررات مربوط و در چارچوب ضوابط پرداختی مجموعههای زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی، بهمنظور کاهش فاصله دریافتیها و ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و مزایا.
۲. برقراری فوقالعاده خاص:
پیگیری و اتخاذ تدابیر لازم برای برخورداری کارکنان تجمیعی راهآهن از فوقالعاده خاص، مطابق قوانین، مقررات و مصوبات قابل اعمال، بهنحوی که این نیروها نیز از مزایای پیشبینیشده برای کارکنان واجد شرایط بهرهمند شوند و از استمرار تبعیض در پرداختها جلوگیری شود.
۳. پیگیری مطالبات معیشتی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی:
با توجه به مشکلات اقتصادی موجود و وعدههای مطرحشده درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، انتظار داریم موضوع تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این نیروها نیز با جدیت از سوی مدیریت محترم راهآهن پیگیری شده و نتیجه اقدامات انجامشده به اطلاع کارکنان برسد.
جناب آقای مدیرعامل
درخواست ما صرفاً مطالبه افزایش دریافتی نیست، بلکه خواستهای در راستای عدالت در پرداخت، حفظ کرامت نیروی کار، کاهش تبعیض و برخورداری منصفانه از مزایای قانونی است. کارکنان تجمیعی راهآهن نیز همچون سایر کارکنان زحمتکش مجموعههای وابسته به وزارت راه و شهرسازی، شایسته توجه و حمایت متناسب با ضوابط قانونی هستند.
امید است مدیریت محترم راهآهن جمهوری اسلامی ایران با درک شرایط دشوار معیشتی این قشر زحمتکش، ضمن بررسی کارشناسی و پیگیری موضوع از مراجع ذیصلاح، اقدامات مؤثر و عملی در جهت تحقق این مطالبات انجام دهد.
پیشاپیش از توجه، حسن نظر و دستور مساعد جنابعالی و اعضای محترم هیئتمدیره سپاسگزاریم و انتظار داریم نتیجه بررسیها و اقدامات صورتگرفته در این خصوص بهصورت شفاف به نمایندگان کارکنان اعلام شود.
با احترام و سپاس
از طرف: جمعی از هزاران نفر از کارکنان تجمیعی راهآهن جمهوری اسلامی ایران

بحث و گفتگو