^ Illuminate\Database\Eloquent\Collection {#2791
  #items: array:6 [
    0 => App\Models\Campaign {#2163
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 6460000
        "spent" => 6645500
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2678
        "count_payments" => 17
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:04:51"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 17
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.64"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 6460000
        "spent" => 6645500
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2678
        "count_payments" => 17
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:04:51"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 17
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.64"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    1 => App\Models\Campaign {#2778
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 9200000
        "spent" => 9210600
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2767
        "count_payments" => 24
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:06:55"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.87"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 9200000
        "spent" => 9210600
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2767
        "count_payments" => 24
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:06:55"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.87"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    2 => App\Models\Campaign {#2780
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7893300
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1625
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:06:18"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 11
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.80"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7893300
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1625
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:06:18"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 11
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.80"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    3 => App\Models\Campaign {#2834
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 277153
        "title" => "درخواست ثبت روز درخت داری"
        "title_mining" => "درخواست ثبت روز درخت داری"
        "subtitle" => null
        "slug" => "277153"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>وزیر محترم جهاد کشاورزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>ریاست محترم سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</strong></p>\r\n
          <p>با عرض سلام و ادب؛</p>\r\n
          <p>همان‌طور که مستحضر هستید، هر روز شاهد از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه‌های گیاهی در عرصه‌های طبیعی و مناطق مختلف سرزمینمان هستیم. این اتفاق نه تنها در اراضی ملی و حفاظت‌شده، بلکه در فضای شهری و عمومی نیز رخ می‌دهد و این نشان از ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <strong>درخت‌داری</strong> است.</p>\r\n
          <p>هر ساله و در اواسط اسفند ماه، در هفته منابع طبیعی، میلیون‌ها اصله نهال توسط عموم مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به‌صورت نمادین کاشته می‌شود؛ اما به دلیل عدم مراقبت و نگهداری در طول سال، اکثر آن‌ها خشک شده یا از بین می‌روند. همه ما امضاکنندگان این کارزار بر این باوریم که درختکاری بدون فرهنگ <strong>درخت‌داری</strong> کاری بی‌ثمر و بی‌نتیجه است و <strong>درخت‌داری</strong> بر درختکاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه‌های ملی این سرزمین از بین رفته و علاوه بر بی‌نتیجه بودن برنامه‌های درختکاری، نوعی یأس و ناامیدی از این‌گونه فعالیت‌ها را به دنبال خواهد داشت.</p>\r\n
          <p>در حالی‌که محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه‌های عمومی و طبیعی به‌مراتب کم‌هزینه‌تر و آسان‌تر خواهد بود، همه ما در سال‌های گذشته شاهد از بین رفتن جنگل‌ها، مراتع و فضاهای سبز مناطق مختلف و متعاقب آن، آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده‌ایم و اگر اقدام عاجلی در این زمینه صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم.</p>\r\n
          <p>از شما خواهشمندیم تا روزی را به نام <strong>درخت‌داری</strong> در تقویم ملی ایران بگنجانید تا با استفاده از ظرفیت‌های دولتی، سازمان‌های مردم‌نهاد، گروه‌های دوستدار محیط زیست، فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبان، بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی‌رسانی عمومی و فعالیت‌های عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <strong>درخت‌داری</strong> نیز به مانند درختکاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود. برای این روز، اول تیرماه را پیشنهاد می‌دهیم، چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران آغاز فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری درختان و گیاهان است. مقارن شدن این روز با بلندترین روز سال و جشن تیرگان می‌تواند امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و فرهنگی را نیز فراهم آورد و موفقیت آن را افزایش دهد.</p>\r\n
          <p>به امید ایرانی سربلند و آباد.</p>\r\n
          <p><strong>درخت افکن بود کم زندگانی<br />به درویشی کشد نخجیربانی<br /></strong>نظامی</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>وزیر محترم جهاد کشاورزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>ریاست محترم سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</strong></p>\r\n
          <p>با عرض سلام و ادب؛</p>\r\n
          <p>همان&zwnj;طور که مستحضر هستید، هر روز شاهد از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه&zwnj;های گیاهی در عرصه&zwnj;های طبیعی و مناطق مختلف سرزمینمان هستیم. این اتفاق نه تنها در اراضی ملی و حفاظت&zwnj;شده، بلکه در فضای شهری و عمومی نیز رخ می&zwnj;دهد و این نشان از ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <strong>درخت&zwnj;داری</strong> است.</p>\r\n
          <p>هر ساله و در اواسط اسفند ماه، در هفته منابع طبیعی، میلیون&zwnj;ها اصله نهال توسط عموم مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به&zwnj;صورت نمادین کاشته می&zwnj;شود؛ اما به دلیل عدم مراقبت و نگهداری در طول سال، اکثر آن&zwnj;ها خشک شده یا از بین می&zwnj;روند. همه ما امضاکنندگان این کارزار بر این باوریم که درختکاری بدون فرهنگ <strong>درخت&zwnj;داری</strong> کاری بی&zwnj;ثمر و بی&zwnj;نتیجه است و <strong>درخت&zwnj;داری</strong> بر درختکاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه&zwnj;های ملی این سرزمین از بین رفته و علاوه بر بی&zwnj;نتیجه بودن برنامه&zwnj;های درختکاری، نوعی یأس و ناامیدی از این&zwnj;گونه فعالیت&zwnj;ها را به دنبال خواهد داشت.</p>\r\n
          <p>در حالی&zwnj;که محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه&zwnj;های عمومی و طبیعی به&zwnj;مراتب کم&zwnj;هزینه&zwnj;تر و آسان&zwnj;تر خواهد بود، همه ما در سال&zwnj;های گذشته شاهد از بین رفتن جنگل&zwnj;ها، مراتع و فضاهای سبز مناطق مختلف و متعاقب آن، آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده&zwnj;ایم و اگر اقدام عاجلی در این زمینه صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم.</p>\r\n
          <p>از شما خواهشمندیم تا روزی را به نام <strong>درخت&zwnj;داری</strong> در تقویم ملی ایران بگنجانید تا با استفاده از ظرفیت&zwnj;های دولتی، سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد، گروه&zwnj;های دوستدار محیط زیست، فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبان، بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی&zwnj;رسانی عمومی و فعالیت&zwnj;های عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <strong>درخت&zwnj;داری</strong> نیز به مانند درختکاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود. برای این روز، اول تیرماه را پیشنهاد می&zwnj;دهیم، چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران آغاز فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری درختان و گیاهان است. مقارن شدن این روز با بلندترین روز سال و جشن تیرگان می&zwnj;تواند امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و فرهنگی را نیز فراهم آورد و موفقیت آن را افزایش دهد.</p>\r\n
          <p>به امید ایرانی سربلند و آباد.</p>\r\n
          <p style="text-align: center;"><strong>درخت افکن بود کم زندگانی<br />به درویشی کشد نخجیربانی</strong></p>\r\n
          <p>نظامی</p>\r\n
          <p>نویسنده: موسسه نیک بنیادان مهرگان</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 277153
        "province_id" => 1
        "user_id" => 668802
        "image" => "uploads/campaigns/2025/12/1765805325cdinewtxxye8rwbejkukgqsgt43fpprha5jiudam.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#روز_درخت_داری"
        "hashtag_mining" => "#درختداری"
        "start_date" => "2025-12-16"
        "end_date" => "2026-07-02"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علی کولیوند"
        "support" => "عموم مردم و فعالان و دوستداران محیط زیست"
        "suggest_field" => "شهر و شغل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علی کولیوند"
        "mobile" => "09181324372"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ali.s.koolivand@gmail.com"
        "ip" => "151.238.165.21"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 64560000
        "spent" => 22697010
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "پیشنهاد روز درخت داری در تقویم ملی، در سال 1402(دو سال پیش)مطرح شده و به اداره کل منابع طبیعی استان کرمانشاه برای انعکاس به تهران و مراجع داده شد و بارها در مراسم مختلف درخت کاری و محیط زیستی نماد خلق شده آن رونمایی گردیده است پس از گفتگو با فعالان محیط زیست وگرقتن بازخورد مثبت از علاقه مندان و کنشگران به این نتیجه رسیدیم تا از طریق پلتفرم کارزار اقدام نموده تا شاید با جمع آوری حداقل 30000 هزار امضا بتوانیم این خواست را عملی نماییم. از پلتفرم کارزار درخواست داریم تا در این زمینه ما را یاری نمایند"
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => "شغل"
        "extra2_position" => 2
        "signup" => 1763
        "count_payments" => 85
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم روزی به نام درخت‌داری در تقویم ملی ایران ثبت شود تا فرهنگ حفاظت از درخت ترویج یابد."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-15 16:47:28"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:09:02"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09181324372"
        "valid_email" => "ali.s.koolivand@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "aliskoolivand@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6617
        "verified_mobile_at" => "2025-12-15 16:56:21"
        "original_title" => "روز درخت داری"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;">ریاست محترم\n
          جمهور                                                                                        \n
          </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> وزیر محترم جهاد کشاورزی                                                                                 \n
          </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ریاست محترم\n
          سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">با عرض سلام و\n
          ادب</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">همانطور\n
          که مستحضر هستید، هر روزه ما شاهده از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه های\n
          گیاهی در عرصه های طبیعی و مناطق مختلف در سرزمینمان هستیم این اتفاق نه تنها در\n
          اراضی ملی و حفاظت شده که در فضای شهری و عمومی نیز اتفاق می افتد و این نشان از\n
          ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <b>درخت داری</b> است. </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">هر\n
          ساله و در اواسط اسفند ماه در هفته منابع طبیعی میلیونها اصله نهال توسط عموم\n
          مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به صورت نمادین کاشته شده ولی به دلیل\n
          عدم مراقبت و نگهداری در طول سال اکثر آنها خشک شده یا از بین می روند.همه ما امضا کنندگان این کارزار بر این\n
          باوریم که درخت کاری بدون فرهنگ <b>درخت داری</b> کاری بی ثمر و بی نتیجه بوده و <b>درخت\n
          داری</b> بر درخت کاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و\n
          حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه های ملی این سرزمین از بین رفته  و علاوه بر بی نتیجه بودن برنامه های درختکاری،\n
          نوعی یاس و نا امیدی از این گونه فعالیتها را بدنبال خواهد داشت. در\n
          حالیکه محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه های عمومی و طبیعی به\n
          مراتب کم هزینه تر و آسانتر خواهد بود، همه ما در سالهای گذشته شاهد از بین رفتن\n
          جنگل ها، مراتع و فضاهای سبز\n
          مناطق مختلف، متعاقب آن آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده ایم و\n
          اگراقدام عاجلی در این زمین صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم. از شما\n
          خواهشمندیم تا روزی را به نام <b>درخت داری</b> در تقویم ملی ایران گنجانده تا با\n
          استفاده از ظرفیتهای دولتی، سازمانهای مردم نهاد، گروه های دوستدار محیط زیست،\n
          فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبین بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی رسانی\n
          عمومی و فعالیتهای عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <b>درخت داری</b> نیز\n
          به مانند درخت کاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود.\n
          برای این روز اول تیرماه را  پیشنهاد می دهیم\n
          چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران شروع فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری\n
          درختان و گیاهان می باشد. مقارن شدن این روز با بلند ترین روز سال و جشن تیرگان می\n
          تواند  امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و\n
          فرهنگی را نیز فراهم آورده و موفقیت آنرا را افزایش دهد.  </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> به امید ایرانی سر بلند و آباد</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:center;"><b>درخت\n
          افکن بود کم زندگانی                  به درویشی کشد نخجیربانی</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">                                                                                                 \n
                                 نظامی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">هشتگ رسمی:\n
          #روز_درخت_داری</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">نویسنده :\n
          موسسه نیک بنیادان مهرگان</p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 18
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "4.82"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 277153
        "title" => "درخواست ثبت روز درخت داری"
        "title_mining" => "درخواست ثبت روز درخت داری"
        "subtitle" => null
        "slug" => "277153"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>وزیر محترم جهاد کشاورزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>ریاست محترم سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</strong></p>\r\n
          <p>با عرض سلام و ادب؛</p>\r\n
          <p>همان‌طور که مستحضر هستید، هر روز شاهد از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه‌های گیاهی در عرصه‌های طبیعی و مناطق مختلف سرزمینمان هستیم. این اتفاق نه تنها در اراضی ملی و حفاظت‌شده، بلکه در فضای شهری و عمومی نیز رخ می‌دهد و این نشان از ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <strong>درخت‌داری</strong> است.</p>\r\n
          <p>هر ساله و در اواسط اسفند ماه، در هفته منابع طبیعی، میلیون‌ها اصله نهال توسط عموم مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به‌صورت نمادین کاشته می‌شود؛ اما به دلیل عدم مراقبت و نگهداری در طول سال، اکثر آن‌ها خشک شده یا از بین می‌روند. همه ما امضاکنندگان این کارزار بر این باوریم که درختکاری بدون فرهنگ <strong>درخت‌داری</strong> کاری بی‌ثمر و بی‌نتیجه است و <strong>درخت‌داری</strong> بر درختکاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه‌های ملی این سرزمین از بین رفته و علاوه بر بی‌نتیجه بودن برنامه‌های درختکاری، نوعی یأس و ناامیدی از این‌گونه فعالیت‌ها را به دنبال خواهد داشت.</p>\r\n
          <p>در حالی‌که محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه‌های عمومی و طبیعی به‌مراتب کم‌هزینه‌تر و آسان‌تر خواهد بود، همه ما در سال‌های گذشته شاهد از بین رفتن جنگل‌ها، مراتع و فضاهای سبز مناطق مختلف و متعاقب آن، آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده‌ایم و اگر اقدام عاجلی در این زمینه صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم.</p>\r\n
          <p>از شما خواهشمندیم تا روزی را به نام <strong>درخت‌داری</strong> در تقویم ملی ایران بگنجانید تا با استفاده از ظرفیت‌های دولتی، سازمان‌های مردم‌نهاد، گروه‌های دوستدار محیط زیست، فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبان، بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی‌رسانی عمومی و فعالیت‌های عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <strong>درخت‌داری</strong> نیز به مانند درختکاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود. برای این روز، اول تیرماه را پیشنهاد می‌دهیم، چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران آغاز فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری درختان و گیاهان است. مقارن شدن این روز با بلندترین روز سال و جشن تیرگان می‌تواند امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و فرهنگی را نیز فراهم آورد و موفقیت آن را افزایش دهد.</p>\r\n
          <p>به امید ایرانی سربلند و آباد.</p>\r\n
          <p><strong>درخت افکن بود کم زندگانی<br />به درویشی کشد نخجیربانی<br /></strong>نظامی</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>وزیر محترم جهاد کشاورزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>ریاست محترم سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</strong></p>\r\n
          <p>با عرض سلام و ادب؛</p>\r\n
          <p>همان&zwnj;طور که مستحضر هستید، هر روز شاهد از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه&zwnj;های گیاهی در عرصه&zwnj;های طبیعی و مناطق مختلف سرزمینمان هستیم. این اتفاق نه تنها در اراضی ملی و حفاظت&zwnj;شده، بلکه در فضای شهری و عمومی نیز رخ می&zwnj;دهد و این نشان از ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <strong>درخت&zwnj;داری</strong> است.</p>\r\n
          <p>هر ساله و در اواسط اسفند ماه، در هفته منابع طبیعی، میلیون&zwnj;ها اصله نهال توسط عموم مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به&zwnj;صورت نمادین کاشته می&zwnj;شود؛ اما به دلیل عدم مراقبت و نگهداری در طول سال، اکثر آن&zwnj;ها خشک شده یا از بین می&zwnj;روند. همه ما امضاکنندگان این کارزار بر این باوریم که درختکاری بدون فرهنگ <strong>درخت&zwnj;داری</strong> کاری بی&zwnj;ثمر و بی&zwnj;نتیجه است و <strong>درخت&zwnj;داری</strong> بر درختکاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه&zwnj;های ملی این سرزمین از بین رفته و علاوه بر بی&zwnj;نتیجه بودن برنامه&zwnj;های درختکاری، نوعی یأس و ناامیدی از این&zwnj;گونه فعالیت&zwnj;ها را به دنبال خواهد داشت.</p>\r\n
          <p>در حالی&zwnj;که محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه&zwnj;های عمومی و طبیعی به&zwnj;مراتب کم&zwnj;هزینه&zwnj;تر و آسان&zwnj;تر خواهد بود، همه ما در سال&zwnj;های گذشته شاهد از بین رفتن جنگل&zwnj;ها، مراتع و فضاهای سبز مناطق مختلف و متعاقب آن، آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده&zwnj;ایم و اگر اقدام عاجلی در این زمینه صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم.</p>\r\n
          <p>از شما خواهشمندیم تا روزی را به نام <strong>درخت&zwnj;داری</strong> در تقویم ملی ایران بگنجانید تا با استفاده از ظرفیت&zwnj;های دولتی، سازمان&zwnj;های مردم&zwnj;نهاد، گروه&zwnj;های دوستدار محیط زیست، فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبان، بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی&zwnj;رسانی عمومی و فعالیت&zwnj;های عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <strong>درخت&zwnj;داری</strong> نیز به مانند درختکاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود. برای این روز، اول تیرماه را پیشنهاد می&zwnj;دهیم، چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران آغاز فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری درختان و گیاهان است. مقارن شدن این روز با بلندترین روز سال و جشن تیرگان می&zwnj;تواند امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و فرهنگی را نیز فراهم آورد و موفقیت آن را افزایش دهد.</p>\r\n
          <p>به امید ایرانی سربلند و آباد.</p>\r\n
          <p style="text-align: center;"><strong>درخت افکن بود کم زندگانی<br />به درویشی کشد نخجیربانی</strong></p>\r\n
          <p>نظامی</p>\r\n
          <p>نویسنده: موسسه نیک بنیادان مهرگان</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 277153
        "province_id" => 1
        "user_id" => 668802
        "image" => "uploads/campaigns/2025/12/1765805325cdinewtxxye8rwbejkukgqsgt43fpprha5jiudam.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#روز_درخت_داری"
        "hashtag_mining" => "#درختداری"
        "start_date" => "2025-12-16"
        "end_date" => "2026-07-02"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علی کولیوند"
        "support" => "عموم مردم و فعالان و دوستداران محیط زیست"
        "suggest_field" => "شهر و شغل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علی کولیوند"
        "mobile" => "09181324372"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ali.s.koolivand@gmail.com"
        "ip" => "151.238.165.21"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 64560000
        "spent" => 22697010
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "پیشنهاد روز درخت داری در تقویم ملی، در سال 1402(دو سال پیش)مطرح شده و به اداره کل منابع طبیعی استان کرمانشاه برای انعکاس به تهران و مراجع داده شد و بارها در مراسم مختلف درخت کاری و محیط زیستی نماد خلق شده آن رونمایی گردیده است پس از گفتگو با فعالان محیط زیست وگرقتن بازخورد مثبت از علاقه مندان و کنشگران به این نتیجه رسیدیم تا از طریق پلتفرم کارزار اقدام نموده تا شاید با جمع آوری حداقل 30000 هزار امضا بتوانیم این خواست را عملی نماییم. از پلتفرم کارزار درخواست داریم تا در این زمینه ما را یاری نمایند"
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => "شغل"
        "extra2_position" => 2
        "signup" => 1763
        "count_payments" => 85
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم روزی به نام درخت‌داری در تقویم ملی ایران ثبت شود تا فرهنگ حفاظت از درخت ترویج یابد."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-15 16:47:28"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:09:02"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09181324372"
        "valid_email" => "ali.s.koolivand@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "aliskoolivand@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6617
        "verified_mobile_at" => "2025-12-15 16:56:21"
        "original_title" => "روز درخت داری"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;">ریاست محترم\n
          جمهور                                                                                        \n
          </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> وزیر محترم جهاد کشاورزی                                                                                 \n
          </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ریاست محترم\n
          سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">با عرض سلام و\n
          ادب</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">همانطور\n
          که مستحضر هستید، هر روزه ما شاهده از دست دادن درختان قدیمی و کهنسال و گونه های\n
          گیاهی در عرصه های طبیعی و مناطق مختلف در سرزمینمان هستیم این اتفاق نه تنها در\n
          اراضی ملی و حفاظت شده که در فضای شهری و عمومی نیز اتفاق می افتد و این نشان از\n
          ناآگاهی و ناآشنایی عموم مردم با مفهوم و ارزش <b>درخت داری</b> است. </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">هر\n
          ساله و در اواسط اسفند ماه در هفته منابع طبیعی میلیونها اصله نهال توسط عموم\n
          مردم، مدیران و نیروهای دولتی و سران مملکت به صورت نمادین کاشته شده ولی به دلیل\n
          عدم مراقبت و نگهداری در طول سال اکثر آنها خشک شده یا از بین می روند.همه ما امضا کنندگان این کارزار بر این\n
          باوریم که درخت کاری بدون فرهنگ <b>درخت داری</b> کاری بی ثمر و بی نتیجه بوده و <b>درخت\n
          داری</b> بر درخت کاری اولویت دارد. اگر عموم جامعه نسبت به این موضوع آگاهی و\n
          حساس نشوند، هر ساله منابع و سرمایه های ملی این سرزمین از بین رفته  و علاوه بر بی نتیجه بودن برنامه های درختکاری،\n
          نوعی یاس و نا امیدی از این گونه فعالیتها را بدنبال خواهد داشت. در\n
          حالیکه محافظت از درختان موجود چه در فضای شهری و چه در عرصه های عمومی و طبیعی به\n
          مراتب کم هزینه تر و آسانتر خواهد بود، همه ما در سالهای گذشته شاهد از بین رفتن\n
          جنگل ها، مراتع و فضاهای سبز\n
          مناطق مختلف، متعاقب آن آلودگی هوا، کاهش نزولات آسمانی و کمبود آب بوده ایم و\n
          اگراقدام عاجلی در این زمین صورت نپذیرد باید شاهد روزهای بدتری نیز باشیم. از شما\n
          خواهشمندیم تا روزی را به نام <b>درخت داری</b> در تقویم ملی ایران گنجانده تا با\n
          استفاده از ظرفیتهای دولتی، سازمانهای مردم نهاد، گروه های دوستدار محیط زیست،\n
          فعالین اجتماعی، کنشگران و داوطلبین بتوان یک عزم ملی و همگانی را برای آگاهی رسانی\n
          عمومی و فعالیتهای عملی و اجرایی در کل کشور ایجاد کرد تا شاید <b>درخت داری</b> نیز\n
          به مانند درخت کاری جایگاه و ارزش خود را در بین اقشار مختلف جامعه پیدا کرده و به فرهنگ عمومی تبدیل شود.\n
          برای این روز اول تیرماه را  پیشنهاد می دهیم\n
          چرا که این محدوده زمانی در اکثر نقاط ایران شروع فصل گرم و زمان لازم برای آبیاری\n
          درختان و گیاهان می باشد. مقارن شدن این روز با بلند ترین روز سال و جشن تیرگان می\n
          تواند  امکان استفاده از ظرفیت تاریخی و\n
          فرهنگی را نیز فراهم آورده و موفقیت آنرا را افزایش دهد.  </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> به امید ایرانی سر بلند و آباد</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:center;"><b>درخت\n
          افکن بود کم زندگانی                  به درویشی کشد نخجیربانی</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">                                                                                                 \n
                                 نظامی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">هشتگ رسمی:\n
          #روز_درخت_داری</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">نویسنده :\n
          موسسه نیک بنیادان مهرگان</p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 18
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "4.82"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    4 => App\Models\Campaign {#2835
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 288396
        "title" => "درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴"
        "title_mining" => "درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴"
        "subtitle" => null
        "slug" => "288396"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور - درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴</p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون‌های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می‌کنیم که شرایط فعلی کشور، امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.</p>\r\n
          <p>در ماه‌ها، علی‌الخصوص هفته‌ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت‌ساز در چنین شرایطی، نه تنها فاقد توجیه آموزشی و روان‌شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به طور جدی مخدوش می‌کند.</p>\r\n
          <p>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان‌بندی آزمون‌های پایان ترم، اعلام‌های متناقض و نبود اطلاع‌رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته‌شده روان‌شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می‌شود.</p>\r\n
          <p>هم‌زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال‌های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.</p>\r\n
          <p>تعویق آزمون به بازه‌ای هم‌زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه‌حل محسوب نمی‌شود، زیرا نه تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی‌کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می‌کند.</p>\r\n
          <p>تجربه تصمیم‌گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می‌تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می‌کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت‌های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\r\n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون‌های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\r\n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده‌های دانشجویی درخواست می‌کنیم با امضای این کارزار از مطالبه‌ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.</p>\r\n
          <p>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به‌صورت صریح اعلام می‌کنیم:</p>\r\n
          <p>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br />۲. جلوگیری از برگزاری آزمون‌های ملی سرنوشت‌ساز در بستر بحران روانی و بی‌ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می‌برد.<br />۳. بازنگری در سیاست‌های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br />۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع‌رسانی و تصمیم‌گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\r\n
          <p>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\r\n
          <p>آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی‌تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\r\n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>موضوع:&nbsp;کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور -&nbsp;درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی (پره&zwnj;انترنی) اسفند ۱۴۰۴</p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی دانشگاه&zwnj;های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون&zwnj;های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می&zwnj;کنیم که شرایط فعلی کشور، امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.</p>\r\n
          <p>در ماه&zwnj;ها، علی&zwnj;الخصوص هفته&zwnj;ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت&zwnj;ساز در چنین شرایطی، نه تنها فاقد توجیه آموزشی و روان&zwnj;شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به طور جدی مخدوش می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان&zwnj;بندی آزمون&zwnj;های پایان ترم، اعلام&zwnj;های متناقض و نبود اطلاع&zwnj;رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته&zwnj;شده روان&zwnj;شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>هم&zwnj;زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال&zwnj;های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.</p>\r\n
          <p>تعویق آزمون به بازه&zwnj;ای هم&zwnj;زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه&zwnj;حل محسوب نمی&zwnj;شود، زیرا نه تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی&zwnj;کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>تجربه تصمیم&zwnj;گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می&zwnj;تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می&zwnj;کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت&zwnj;های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\r\n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\r\n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده&zwnj;های دانشجویی درخواست می&zwnj;کنیم با امضای این کارزار از مطالبه&zwnj;ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.</p>\r\n
          <p>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به&zwnj;صورت صریح اعلام می&zwnj;کنیم:</p>\r\n
          <p>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br />۲. جلوگیری از برگزاری آزمون&zwnj;های ملی سرنوشت&zwnj;ساز در بستر بحران روانی و بی&zwnj;ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می&zwnj;برد.<br />۳. بازنگری در سیاست&zwnj;های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br />۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع&zwnj;رسانی و تصمیم&zwnj;گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\r\n
          <p>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\r\n
          <p>آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی&zwnj;تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\r\n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 288396
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3701891
        "image" => "campaign-images/defaults/11.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#لغو_آزمونهای_جامع_علوم_پزشکی"
        "hashtag_mining" => "#لغو_آزمون_علوم_پایه"
        "start_date" => "2026-02-05"
        "end_date" => "2026-08-05"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امین چالاکی"
        "support" => "دانشجویان علوم پزشکی کشور"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امین"
        "mobile" => "09196630466"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "ip" => "5.122.201.113"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 22650000
        "spent" => 785600
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2175
        "count_payments" => 36
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ لغو و تاریخ جایگزین تا بازگشت شرایط پایدار تعیین نشود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-05 12:41:14"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:09:02"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09196630466"
        "valid_email" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => "2026-02-06 19:10:13"
        "special_label_expire_time" => "2026-02-06 19:10:13"
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 0
        "verified_mobile_at" => "2026-02-05 13:08:47"
        "original_title" => "کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور"
        "original_description" => """
          <p><b>درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴</b><br><br>- معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی<br><br>با سلام؛<br>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های علوم‌پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون‌های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می‌کنیم که شرایط فعلی کشور امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.<br><br>در ماه‌ها، علی‌الخصوص هفته‌ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت‌ساز در چنین شرایطی، نه‌تنها فاقد توجیه آموزشی و روان‌شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به‌طور جدی مخدوش می‌کند.<br><br>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان‌بندی آزمون‌های پایان ترم، اعلام‌های متناقض و نبود اطلاع‌رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته‌شده روان‌شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می‌شود.<br><br>هم‌زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال‌های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.<br><br>تعویق آزمون به بازه‌ای هم‌زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه‌حل محسوب نمی‌شود، زیرا نه‌تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی‌کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می‌کند.<br><br>تجربه تصمیم‌گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می‌تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می‌کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت‌های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون‌های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به‌طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده‌های دانشجویی درخواست می‌کنیم با امضای این کارزار از مطالبه‌ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.<br><br>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به‌صورت صریح اعلام می‌کنیم:<br><br>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br>۲. جلوگیری از برگزاری آزمون‌های ملی سرنوشت‌ساز در بستر بحران روانی و بی‌ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می‌برد.<br>۳. بازنگری در سیاست‌های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br>۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع‌رسانی و تصمیم‌گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\n
          \n
          <p><br>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\n
          \n
          <p> آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی‌تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی</p>
          """
        "otp_count" => 60
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 96
        "exchange_rate" => "1.69"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 288396
        "title" => "درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴"
        "title_mining" => "درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴"
        "subtitle" => null
        "slug" => "288396"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور - درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴</p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون‌های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می‌کنیم که شرایط فعلی کشور، امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.</p>\r\n
          <p>در ماه‌ها، علی‌الخصوص هفته‌ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت‌ساز در چنین شرایطی، نه تنها فاقد توجیه آموزشی و روان‌شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به طور جدی مخدوش می‌کند.</p>\r\n
          <p>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان‌بندی آزمون‌های پایان ترم، اعلام‌های متناقض و نبود اطلاع‌رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته‌شده روان‌شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می‌شود.</p>\r\n
          <p>هم‌زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال‌های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.</p>\r\n
          <p>تعویق آزمون به بازه‌ای هم‌زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه‌حل محسوب نمی‌شود، زیرا نه تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی‌کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می‌کند.</p>\r\n
          <p>تجربه تصمیم‌گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می‌تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می‌کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت‌های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\r\n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون‌های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\r\n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده‌های دانشجویی درخواست می‌کنیم با امضای این کارزار از مطالبه‌ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.</p>\r\n
          <p>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به‌صورت صریح اعلام می‌کنیم:</p>\r\n
          <p>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br />۲. جلوگیری از برگزاری آزمون‌های ملی سرنوشت‌ساز در بستر بحران روانی و بی‌ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می‌برد.<br />۳. بازنگری در سیاست‌های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br />۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع‌رسانی و تصمیم‌گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\r\n
          <p>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\r\n
          <p>آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی‌تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\r\n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>موضوع:&nbsp;کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور -&nbsp;درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی (پره&zwnj;انترنی) اسفند ۱۴۰۴</p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی دانشگاه&zwnj;های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون&zwnj;های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می&zwnj;کنیم که شرایط فعلی کشور، امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.</p>\r\n
          <p>در ماه&zwnj;ها، علی&zwnj;الخصوص هفته&zwnj;ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت&zwnj;ساز در چنین شرایطی، نه تنها فاقد توجیه آموزشی و روان&zwnj;شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به طور جدی مخدوش می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان&zwnj;بندی آزمون&zwnj;های پایان ترم، اعلام&zwnj;های متناقض و نبود اطلاع&zwnj;رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته&zwnj;شده روان&zwnj;شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>هم&zwnj;زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال&zwnj;های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.</p>\r\n
          <p>تعویق آزمون به بازه&zwnj;ای هم&zwnj;زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه&zwnj;حل محسوب نمی&zwnj;شود، زیرا نه تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی&zwnj;کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>تجربه تصمیم&zwnj;گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می&zwnj;تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می&zwnj;کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت&zwnj;های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\r\n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\r\n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده&zwnj;های دانشجویی درخواست می&zwnj;کنیم با امضای این کارزار از مطالبه&zwnj;ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.</p>\r\n
          <p>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به&zwnj;صورت صریح اعلام می&zwnj;کنیم:</p>\r\n
          <p>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br />۲. جلوگیری از برگزاری آزمون&zwnj;های ملی سرنوشت&zwnj;ساز در بستر بحران روانی و بی&zwnj;ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می&zwnj;برد.<br />۳. بازنگری در سیاست&zwnj;های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br />۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع&zwnj;رسانی و تصمیم&zwnj;گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\r\n
          <p>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\r\n
          <p>آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی&zwnj;تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\r\n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون&zwnj;های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش&zwnj;کارورزی</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 288396
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3701891
        "image" => "campaign-images/defaults/11.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#لغو_آزمونهای_جامع_علوم_پزشکی"
        "hashtag_mining" => "#لغو_آزمون_علوم_پایه"
        "start_date" => "2026-02-05"
        "end_date" => "2026-08-05"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امین چالاکی"
        "support" => "دانشجویان علوم پزشکی کشور"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امین"
        "mobile" => "09196630466"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "ip" => "5.122.201.113"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 22650000
        "spent" => 785600
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2175
        "count_payments" => 36
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ لغو و تاریخ جایگزین تا بازگشت شرایط پایدار تعیین نشود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-05 12:41:14"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:09:02"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09196630466"
        "valid_email" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "aminchalakii75@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => "2026-02-06 19:10:13"
        "special_label_expire_time" => "2026-02-06 19:10:13"
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 0
        "verified_mobile_at" => "2026-02-05 13:08:47"
        "original_title" => "کارزار سراسری دانشجویان علوم پزشکی کشور"
        "original_description" => """
          <p><b>درخواست لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی (پره‌انترنی) اسفند ۱۴۰۴</b><br><br>- معاونت محترم آموزش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی<br><br>با سلام؛<br>احتراما ما، دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های علوم‌پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، با درک اهمیت آزمون‌های ملی در سنجش صلاحیت علمی، اعلام می‌کنیم که شرایط فعلی کشور امکان برگزاری یک ارزیابی عادلانه، علمی و استاندارد را از بخش قابل توجهی از دانشجویان سلب کرده است.<br><br>در ماه‌ها، علی‌الخصوص هفته‌ها و روزهای اخیر، جامعه دانشگاهی در بستر یک جو روانی ناپایدار و فشار اجتماعی گسترده قرار داشته است؛ شرایطی که تأثیر مستقیم بر سلامت روان، تمرکز ذهنی و عملکرد شناختی دانشجویان گذاشته و عملاً امکان آمادگی علمی متوازن را مختل کرده است. اصرار بر برگزاری آزمونی سرنوشت‌ساز در چنین شرایطی، نه‌تنها فاقد توجیه آموزشی و روان‌شناختی است، بلکه عدالت آموزشی را نیز به‌طور جدی مخدوش می‌کند.<br><br>از سوی دیگر، تغییرات مکرر در زمان‌بندی آزمون‌های پایان ترم، اعلام‌های متناقض و نبود اطلاع‌رسانی شفاف، دانشجویان را در وضعیت بلاتکلیفی مزمن قرار داده است؛ عاملی که طبق اصول شناخته‌شده روان‌شناسی یادگیری، موجب افزایش اضطراب، فرسودگی ذهنی و افت عملکرد شناختی می‌شود.<br><br>هم‌زمان، اختلال در دسترسی پایدار به اینترنت و منابع آموزشی دیجیتال، که ستون اصلی آموزش دانشجویان در سال‌های اخیر بوده است، باعث شده بسیاری از دانشجویان حتی در دسترسی به منابع پایه مطالعه با محدودیت جدی مواجه شوند. این مسئله عملاً شرایط برابر برای آمادگی علمی را از بین برده است.<br><br>تعویق آزمون به بازه‌ای هم‌زمان با دروس سنگین و مفهومی نیز راه‌حل محسوب نمی‌شود، زیرا نه‌تنها آمادگی واقعی دانشجویان را تضمین نمی‌کند، بلکه فشار روانی و آموزشی را تشدید کرده و آزمون را از ابزار سنجش علمی به عامل ایجاد بحران تبدیل می‌کند.<br><br>تجربه تصمیم‌گیری مسئولانه در سال ۱۳۹۸ نشان داد که در شرایط بحرانی، حفظ سلامت روان دانشجویان و عدالت آموزشی می‌تواند مبنای اتخاذ تصمیمات کلان آموزشی قرار گیرد. امروز نیز شرایط مشابهی ایجاب می‌کند تصمیمی مبتنی بر واقعیت‌های روانی و آموزشی کشور اتخاذ شود.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>از معاونت محترم آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواستاریم: آزمون‌های علوم پایه پزشکی، علوم پایه دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ به‌طور کامل لغو شوند و تا زمان بازگشت شرایط آموزشی و روانی به وضعیت پایدار، تاریخ جایگزین تعیین نگردد.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>این درخواست نه مخالفت با اصل سنجش علمی، بلکه دفاع از معیارهای آکادمیک، عدالت آموزشی و سلامت روان دانشجویان است. از تمامی دانشجویان، اساتید و خانواده‌های دانشجویی درخواست می‌کنیم با امضای این کارزار از مطالبه‌ای علمی، قانونی و انسانی حمایت کنند.<br><br>بر این اساس، ما امضاکنندگان این کارزار مطالبات زیر را به‌صورت صریح اعلام می‌کنیم:<br><br>۱. لغو کامل آزمون علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی اسفند ۱۴۰۴ بدون تعیین تاریخ جایگزین در شرایط فعلی.<br>۲. جلوگیری از برگزاری آزمون‌های ملی سرنوشت‌ساز در بستر بحران روانی و بی‌ثباتی اجتماعی که امکان رقابت عادلانه را از بین می‌برد.<br>۳. بازنگری در سیاست‌های ارزیابی آموزشی با اولویت حفظ سلامت روان دانشجویان و تضمین عدالت آموزشی.<br>۴. ایجاد سازوکار شفاف اطلاع‌رسانی و تصمیم‌گیری برای جلوگیری از بلاتکلیفی و فشار روانی ناشی از تصمیمات متناقض.</p>\n
          \n
          <p><br>این کارزار با هدف دفاع از کیفیت آموزش پزشکی، حفظ عدالت آموزشی و صیانت از سلامت روان دانشجویان شکل گرفته است.</p>\n
          \n
          <p> آزمونی که در شرایط اضطراب جمعی و نابرابری امکانات برگزار شود، نمی‌تواند نمایانگر توان علمی واقعی دانشجویان باشد.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>امضاکنندگان: دانشجویان و داوطلبان مقاطع و آزمون‌های علوم پایه پزشکی، دندانپزشکی و پیش‌کارورزی</p>
          """
        "otp_count" => 60
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 96
        "exchange_rate" => "1.69"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    5 => App\Models\Campaign {#2836
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 272262
        "title" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "title_mining" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "272262"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>مدیرعامل و هیئت مدیره محترم بانک ملت</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانم. متأسفانه در ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به‌ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به‌ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه‌های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک‌های پیشرو، طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می‌کنند. فرایند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>· دستورالعمل‌های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>· به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>· به جای تکیه بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>· از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>· سرمایه‌گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>· طرح‌های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>· به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت&zwnj;نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می&zwnj;رسانم. متأسفانه در ماه&zwnj;های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده&zwnj;ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی&zwnj;ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت&zwnj;کاری طاقت&zwnj;فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون &laquo;انتقال به شعب شیفت عصر&raquo;، &laquo;انتقال به شهرستان&zwnj;های دورافتاده&raquo; و &laquo;درج در لیست کارمندان ناکارآمد&raquo; استفاده می&zwnj;شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره&zwnj;وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات&zwnj;دهی به مشتریان در ساعت&zwnj;کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی&zwnj;شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت&zwnj;های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به&zwnj;ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه&zwnj;ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به&zwnj;ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه&zwnj;هایی از آن بوده&zwnj;ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می&zwnj;کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می&zwnj;پرسند: &laquo;مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده&zwnj;اند؟&raquo;</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت&zwnj;های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می&zwnj;دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه&zwnj;های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب&zwnj;تر، بازار را در اختیار گرفته&zwnj;اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه&zwnj;حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه&zwnj;ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه&zwnj;کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان عملکرد کمتری داشته&zwnj;اند را به طور کامل حذف می&zwnj;کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق&zwnj;الناس محسوب می&zwnj;شود و نشان می&zwnj;دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می&zwnj;اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی&zwnj;های جدی در زیرساخت&zwnj;های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه&zwnj;های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم&zwnj;های موازی متعدد که هیچ&zwnj;کدام به&zwnj;طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی&zwnj;کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک&zwnj;های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه&zwnj;های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به&zwnj;صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه&zwnj;های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده&zwnj;ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف&zwnj;های انتظار شوند. این امر به&zwnj;وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می&zwnj;گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه&zwnj;گذاری و اراده&zwnj;ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه&zwnj;های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک&zwnj;های پیشرو، طرح&zwnj;های متنوع و جذابی مانند وام&zwnj;های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام&zwnj;های فوری را ارائه می&zwnj;دهند. در این بانک&zwnj;ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می&zwnj;توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه&zwnj;های بانک ملت مانند &laquo;فرابانک&raquo; یا &laquo;اینترنت بانک&raquo; بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می&zwnj;کنند. فرایند بررسی درخواست&zwnj;های تسهیلات در این سامانه&zwnj;ها حداقل ۷ روز کاری به طول می&zwnj;انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می&zwnj;شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>&middot; دستورالعمل&zwnj;های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می&zwnj;شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه&zwnj;کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم&zwnj;های سلیقه&zwnj;ای و ناعادلانه مدیران منطقه&zwnj;ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>&middot; به جای تکیه بر روش&zwnj;های منسوخ، با برگزاری جلسات هم&zwnj;فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه&zwnj;ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>&middot; از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت&zwnj;کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>&middot; سرمایه&zwnj;گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه&zwnj;سازی و یکپارچه&zwnj;سازی زیرساخت&zwnj;های فناوری اطلاعات و سامانه&zwnj;های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>&middot; طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک&zwnj;های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه&zwnj;های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه&zwnj;های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 272262
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21808787
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1764503669t8vxf22y4vwkmmihi9go4uzg9qat9k4bpxmeimhg.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#فریاد_خاموش_کارکنان_بانک_ملت"
        "hashtag_mining" => "#اصلاح_بانک_ملت"
        "start_date" => "2025-12-02"
        "end_date" => "2026-03-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امیر پناهی"
        "support" => "کارمندان بانک ملت"
        "suggest_field" => "نام- شماره تماس/ایمیل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امیر پناهی"
        "mobile" => "09191453323"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "ip" => "185.51.40.134"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 24250000
        "spent" => 12230910
        "getting_to_know" => "جستجو در گوگل"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 943
        "count_payments" => 32
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارمندان بانک ملت از مدیریت ارشد می‌خواهیم فشارهای غیرمنطقی و تهدیدها متوقف شده و با اصلاح فرآیندها و احترام به حقوق کارکنان مواجه شوند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-30 15:20:06"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:08:17"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09191453323"
        "valid_email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 12519
        "verified_mobile_at" => "2025-11-30 15:24:15"
        "original_title" => "نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>با سلام و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">اینجانب به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و\n
          نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانیم. متأسفانه در\n
          ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر\n
          کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم.\n
          این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس\n
          داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی\n
          کارکنان شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>1- </u></b><b><u>فشار کاری غیرمتعارف\n
          و تهدیدهای مدیریتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          مدیران محترم\n
          با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)،\n
          انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش\n
          در سطح شهر بپردازند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          برای تحقق این\n
          امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های\n
          دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد\n
          استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>2- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          فشار روانی\n
          ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس\n
          شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این شرایط به\n
          جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در\n
          ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و\n
          متعهد از بانک خواهد شد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>3- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          اجبار\n
          کارمندان بانک، به ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با\n
          شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه این\n
          اقدام، کارمندان به ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی\n
          قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>4- آسیب به برند و اعتبار بانک</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          حضور اجباری\n
          کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی\n
          القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر\n
          بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این تصویر\n
          مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>5- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستور به جذب\n
          منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است.\n
          مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و\n
          جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در زمینه فروش\n
          دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات\n
          جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت\n
          خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>6- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه برخی\n
          از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبهایی که در جذب منابع یا\n
          فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این\n
          اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد\n
          این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ\n
          موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>7- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سامانه‌های\n
          ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و <u>کاربر ناپسند</u> (User-Unfriendly) هستند.\n
          وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند،\n
          موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های\n
          موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و\n
          کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          کندی و\n
          ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان\n
          مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی\n
          مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای\n
          جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع\n
          و یکپارچه است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>8</u></b><b><u>- </u></b><b><u>فقدان\n
          طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          بانک‌های پیشرو،\n
          طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴\n
          درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای\n
          رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز\n
          به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرآیندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در مقابل،\n
          سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل\n
          اعتماد عمل می‌کنند. فرآیند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در\n
          مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی\n
          رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت\n
          تحت تأثیر قرار داده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست و پیشنهادات</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت\n
          فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>لذا به طور جدی درخواست داریم</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستورالعمل‌های\n
          غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و\n
          ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به موارد نقض\n
          حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های\n
          سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به جای تکیه\n
          بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم،\n
          راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه\n
          تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          از تهدید و\n
          ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد، بر اساس معیارهای\n
          واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سرمایه‌گذاری\n
          فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و\n
          سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          طرح‌های تسهیلاتی\n
          رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به سلامت روانی\n
          و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از\n
          اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار\n
          و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>با سپاس و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>گروهی از کارمندان نگران و دلسوز بانک ملت</b></p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 724
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "3.39"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 272262
        "title" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "title_mining" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "272262"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>مدیرعامل و هیئت مدیره محترم بانک ملت</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانم. متأسفانه در ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به‌ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به‌ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه‌های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک‌های پیشرو، طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می‌کنند. فرایند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>· دستورالعمل‌های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>· به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>· به جای تکیه بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>· از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>· سرمایه‌گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>· طرح‌های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>· به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت&zwnj;نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می&zwnj;رسانم. متأسفانه در ماه&zwnj;های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده&zwnj;ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی&zwnj;ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت&zwnj;کاری طاقت&zwnj;فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون &laquo;انتقال به شعب شیفت عصر&raquo;، &laquo;انتقال به شهرستان&zwnj;های دورافتاده&raquo; و &laquo;درج در لیست کارمندان ناکارآمد&raquo; استفاده می&zwnj;شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره&zwnj;وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات&zwnj;دهی به مشتریان در ساعت&zwnj;کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی&zwnj;شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت&zwnj;های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به&zwnj;ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه&zwnj;ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به&zwnj;ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه&zwnj;هایی از آن بوده&zwnj;ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می&zwnj;کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می&zwnj;پرسند: &laquo;مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده&zwnj;اند؟&raquo;</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت&zwnj;های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می&zwnj;دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه&zwnj;های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب&zwnj;تر، بازار را در اختیار گرفته&zwnj;اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه&zwnj;حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه&zwnj;ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه&zwnj;کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان عملکرد کمتری داشته&zwnj;اند را به طور کامل حذف می&zwnj;کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق&zwnj;الناس محسوب می&zwnj;شود و نشان می&zwnj;دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می&zwnj;اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی&zwnj;های جدی در زیرساخت&zwnj;های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه&zwnj;های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم&zwnj;های موازی متعدد که هیچ&zwnj;کدام به&zwnj;طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی&zwnj;کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک&zwnj;های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه&zwnj;های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به&zwnj;صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه&zwnj;های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده&zwnj;ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف&zwnj;های انتظار شوند. این امر به&zwnj;وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می&zwnj;گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه&zwnj;گذاری و اراده&zwnj;ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه&zwnj;های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک&zwnj;های پیشرو، طرح&zwnj;های متنوع و جذابی مانند وام&zwnj;های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام&zwnj;های فوری را ارائه می&zwnj;دهند. در این بانک&zwnj;ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می&zwnj;توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه&zwnj;های بانک ملت مانند &laquo;فرابانک&raquo; یا &laquo;اینترنت بانک&raquo; بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می&zwnj;کنند. فرایند بررسی درخواست&zwnj;های تسهیلات در این سامانه&zwnj;ها حداقل ۷ روز کاری به طول می&zwnj;انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می&zwnj;شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>&middot; دستورالعمل&zwnj;های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می&zwnj;شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه&zwnj;کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم&zwnj;های سلیقه&zwnj;ای و ناعادلانه مدیران منطقه&zwnj;ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>&middot; به جای تکیه بر روش&zwnj;های منسوخ، با برگزاری جلسات هم&zwnj;فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه&zwnj;ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>&middot; از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت&zwnj;کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>&middot; سرمایه&zwnj;گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه&zwnj;سازی و یکپارچه&zwnj;سازی زیرساخت&zwnj;های فناوری اطلاعات و سامانه&zwnj;های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>&middot; طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک&zwnj;های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه&zwnj;های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه&zwnj;های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 272262
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21808787
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1764503669t8vxf22y4vwkmmihi9go4uzg9qat9k4bpxmeimhg.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#فریاد_خاموش_کارکنان_بانک_ملت"
        "hashtag_mining" => "#اصلاح_بانک_ملت"
        "start_date" => "2025-12-02"
        "end_date" => "2026-03-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امیر پناهی"
        "support" => "کارمندان بانک ملت"
        "suggest_field" => "نام- شماره تماس/ایمیل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امیر پناهی"
        "mobile" => "09191453323"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "ip" => "185.51.40.134"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 24250000
        "spent" => 12230910
        "getting_to_know" => "جستجو در گوگل"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 943
        "count_payments" => 32
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارمندان بانک ملت از مدیریت ارشد می‌خواهیم فشارهای غیرمنطقی و تهدیدها متوقف شده و با اصلاح فرآیندها و احترام به حقوق کارکنان مواجه شوند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-30 15:20:06"
        "updated_at" => "2026-02-05 22:08:17"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09191453323"
        "valid_email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 12519
        "verified_mobile_at" => "2025-11-30 15:24:15"
        "original_title" => "نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>با سلام و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">اینجانب به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و\n
          نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانیم. متأسفانه در\n
          ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر\n
          کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم.\n
          این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس\n
          داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی\n
          کارکنان شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>1- </u></b><b><u>فشار کاری غیرمتعارف\n
          و تهدیدهای مدیریتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          مدیران محترم\n
          با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)،\n
          انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش\n
          در سطح شهر بپردازند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          برای تحقق این\n
          امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های\n
          دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد\n
          استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>2- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          فشار روانی\n
          ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس\n
          شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این شرایط به\n
          جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در\n
          ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و\n
          متعهد از بانک خواهد شد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>3- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          اجبار\n
          کارمندان بانک، به ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با\n
          شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه این\n
          اقدام، کارمندان به ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی\n
          قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>4- آسیب به برند و اعتبار بانک</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          حضور اجباری\n
          کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی\n
          القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر\n
          بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این تصویر\n
          مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>5- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستور به جذب\n
          منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است.\n
          مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و\n
          جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در زمینه فروش\n
          دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات\n
          جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت\n
          خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>6- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه برخی\n
          از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبهایی که در جذب منابع یا\n
          فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این\n
          اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد\n
          این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ\n
          موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>7- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سامانه‌های\n
          ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و <u>کاربر ناپسند</u> (User-Unfriendly) هستند.\n
          وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند،\n
          موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های\n
          موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و\n
          کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          کندی و\n
          ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان\n
          مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی\n
          مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای\n
          جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع\n
          و یکپارچه است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>8</u></b><b><u>- </u></b><b><u>فقدان\n
          طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          بانک‌های پیشرو،\n
          طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴\n
          درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای\n
          رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز\n
          به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرآیندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در مقابل،\n
          سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل\n
          اعتماد عمل می‌کنند. فرآیند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در\n
          مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی\n
          رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت\n
          تحت تأثیر قرار داده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست و پیشنهادات</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت\n
          فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>لذا به طور جدی درخواست داریم</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستورالعمل‌های\n
          غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و\n
          ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به موارد نقض\n
          حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های\n
          سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به جای تکیه\n
          بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم،\n
          راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه\n
          تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          از تهدید و\n
          ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد، بر اساس معیارهای\n
          واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سرمایه‌گذاری\n
          فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و\n
          سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          طرح‌های تسهیلاتی\n
          رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به سلامت روانی\n
          و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از\n
          اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار\n
          و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>با سپاس و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>گروهی از کارمندان نگران و دلسوز بانک ملت</b></p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 724
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "3.39"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
  ]
}