⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ اعتراض به ترک فعل مسئولین در مراقبت از میلیون‌ها نهال کاشته شده سال‌های پیش در سراسر کشور
◻️ درخواست عمل به فرمایش حضرت امام خمینی ره نسبت به نامگذاری "چزابه" بنام شهیدان علیمردانی
◻️ کارون؛ واروژ ایران

اعتراض به رتبه‌بندی معلمان

#حمایت_فرهنگیان_عدالت_در_شیوه_رتبه‌بندی_افزایش_حقوق

اعتراض به رتبه‌بندی معلمان

 

جناب حجت‌الاسلام سید ابراهیم رئیسی
رئیس محترم جمهور

جناب آقای محمد باقر قالیباف
رئیس محترم مجلس شورای اسلامی

جناب آقای دکتر کوچکی نژاد
رئیس کمیسیون آموزش مجلس

با سلام و احترام


ما همه‌ی فرهنگیان کشور عزیزمان ایران، نسبت به شیوه اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان اعتراض خود را اعلام می‌داریم:

با توجه به اینکه از اهداف مهم رتبه‌بندی اجرای عدالت در پرداخت حقوق کارمندان بوده است، ولی اجرای این طرح با نواقص زیادی همراه می‌باشد. از جمله این نواقص:
۱_ تبعیض ناروا بین فرهنگیان. یعنی کسب رتبه ۳ برای کسی که ابتدای خدمت اوست یا کسب رتبه ۱ یا ۲ برای کسی که ۲۰ یا ۲۵ سال صادقانه و جهادگرانه خدمت کرده است.

۲_ بی‌توجهی و بی‌مهری شدید نسبت به کسانی که با روحیه جهادی طی سال‌های متمادی خدمت کرده‌اند و در حال حاضر در آستانه بازنشستگی هستند و هیچ سند و مدرکی برای بارگذاری در سامانه رتبه‌بندی ندارند. در حالی که مسئولین مدرسه و اداره آن‌ها را می‌شناسند و یا بعضاً به جهت تعویض نیروها از آن‌ها شناختی ندارند.

۳_ این شیوه اجرا سبب تحقیر شدید فرهنگیان شده و حس ناامیدی و بدبینی نسبت به مسئولین را به دنبال داشته است.

۴_ همچنین اجرای این طرح در آینده سبب سهل‌انگاری معلمین در امر تدریس و از بین رفتن دلسوزی لازم نسبت به دانش آموزان خواهد.

۵_ با توجه به اینکه سالانه هزینه‌های مادی و انسانی زیادی برای آموزش و ارتقا و ارزشیابی به صورت حضوری و میدانی صرف شده و همه دارای رتبه و طبقه و ارزشیابی ریز به ریز یک ساله و سه ساله و شش ساله هستند، چه ضرورتی داشت که دوباره سامانه و برنامه سنجش از ۱ تا ۳۰ ساله راه‌اندازی شده و علاوه بر هزینه سنگین، اعصاب همه فرهنگیان را به هم بریزد؟

۶ _وقتی جلسات و کمیسیون‌ها اثرگذار خواهد بود که نمایندگانی از معلمان مخصوصاً از شهرستان‌ها حضور داشته باشند.

۷_ رتبه‌بندی باید بر اساس ۱- سنوات خدمت ۲- ارزشیابی سالانه ۳- ضمن خدمت ۴- مدرک تحصیلی باشد که همه همکاران از آن آگاه بوده و مدارک خاصی نمی‌خواهد؛ بدین جهت سلیقه شخصی مدیر و ارزیاب‌ها در آن وارد نشده و حق هیچ همکاری ضایع نخواهد شد و همه انشاءالله از رتبه‌بندی راضی و از دولت محترم به خاطر اجرای این کار مهم که دولت‌های مختلف تن به زحمت اجرایی آن ندادند تشکر خواهیم کرد.


در پایان از توجه شما سپاسگزاریم و برای شما توفیقات روز افزون در خدمت‌رسانی به خلق خدا را خواستاریم.

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 11395 نفر

  • سیده مریم حسینی

  • رحمت اله رفیعی آبسردی

  • سید محمد علی مهیمنی

  • مراد سردارزهی

  • روح اللّه صادقی

  • میترا طاهری

  • محمد مزارعی

  • ناصر اسدی

  • محسن صبوری

  • حامد سامانی پور

  • نوذر رفیعی

  • مریم نیکبخت

  • سیده رقیه محمدیان

  • مجیب الرحمن سقاری

  • سید جواد معینی

  • سید عبدالحکیم سیدزاده

  • احمد. هوتی

  • مهوش حسن وند

  • زری نصرتی

  • هاجر توحیدی مقدم

  • فهد بلوچی

  • امان الله چاکری

  • مرادبخش بلوچ لاشاری

  • رئیسی رئیسی

  • مولاداد انکار

  • ادهم بلوچی

  • علی اکبر دهقان فارسی

  • عبدالباسط قاضی زاده

  • عبدالغفور احراری

  • حسین قلی قرقانی

بحث و گفتگو

سعید مهرایی : درود هموطن گرامی! خواهشمندم کارزار 75954 با موضوع درخواست تدریس ورزش باستانی به عنوان ورزش ملی در مدارس را حمایت نمایید.
💬 پاسخ
ناصر قبیشاوی : سلام عزیزان لطفا کارزا رو امضاء کنید ممنون میشمhttps://www.karzar.net/73324
💬 پاسخ
ali mahmoodi : لطفا حمایت کنین https://www.karzar.net/77114 درخواست بازگشت عمو پورنگ به تلویزیون
💬 پاسخ
سید حسن میر حسینی : همه‌ی معلمان و نیروهای آموزش و پرورش قبلاً رتبه‌بندی شده و نیازی به رتبه‌بندی مجدد نبوده و نیست ، درخواست داریم این برنامه حذف و همان رتبه‌بندی قبلی اعمال گردد و الا......
💬 پاسخ
فاطمه اخوان : حمایت شد گروه کوچکی هستیم نگران سلامتی شما برای حفظ سلامت غذایی خود و خانوادهایتان و کاهش هزینه های دارو و درمان بیماری های مرتبط باغذا، نیاز به چارچوب گذاری مسیول فنی و کنترل کیفی داریم . لطفا از کارزار 55829 و مسیولین فنی و کنترل کیفی حمایت کنید تاشاید باهم بتوانیم جلوی کارفرمای سودجو و مسیولین فنی و کنترل کیفی خاطی را بگیریم. https://www.karzar.net/55829
💬 پاسخ
Sampadi :') : سلام کارزار شما امضا شد لطفا کارزار ما رو هم امضا کنیدhttps://www.karzar.net/75014
💬 پاسخ
مهدیه ر : https://www.karzar.net/48066سلام لطفاً از کارزار ما حمایت کنید از کارزارشما حمایت کردیم
💬 پاسخ
فردین عباسی : ای وزارت مثل انسان ها ی بالغ و عاقل عمل کنید هرکس در هر پنج سال سابقه تدریس یک رتبه ارتقاء والسلام مگر ما معلمان بیکاریم دنبال بهانه های واهی شما بیاییم شما وقت دارید ما نداریم پس از وقتتان استفاده کنید کار معلم را درست کنید و حقوقتان را حلال کنید سیستم اداری و سرایداری هم رتبه بندی در حد خود بگیرند در تمام جهان جمعه شنبه یکشنبه تعطیل میکنند روز دوشنبه که مبارک روز تولد نبی اکرم (ص) است شروع کاری میشود و پنجشنبه پایان هفته چقدر ناهماهنگیم ما چقدر کتاب های الکی پرحجم برای معلم چندپایه والله مردم آزار معلم آزار شاگرد آزار هستید چون تدریس نکردید چون سیستم پرست هستید سیستم غلط است شجاع باشید تغییر دهید پایه ششم بالغ است باید به راهنمایی برود سختی کار معلم ابتدایی پایه اول و چندپایه را بدهید و هر پنج سال را شش سال محاسبه کنید تا قبل از فرسودگی و بیماری بازنشسته شوند والله از زمان سیستم غلط ۶_۳_۳ و کتاب های جدید تغییر ناشیانه کتاب پایه اول و کلیه مقاطع قطع تغذیه و تک شیفت شدن ابتدایی در روستاها برکت هم از مدارس رفت بوده تا حالا بوده طرح و کتاب خوبی را نفله نکنید؟!!
💬 پاسخ
ماهان نورد : سلام و درود هموطن این کارزار رو امضا کردم و لطفا از این کارزار هم حمایت کنید: https://www.karzar.net/75014
💬 پاسخ
فاطمه اخوان : حمایت شد سلام هموطن عزیز برای حفظ سلامت غذایی و سلامت خود و خانوادهایتان و کاهش هزینه های دارو و درمان بیماری های مرتبط باغذا، نیاز به حمایت شما داریم لطفا از کارزار 55829 و مسیولین فنی و کنترل کیفی نگران سلامت غذای جامعه حمایت کنید تاشاید باهم بتوانیم جلوی کارفرمای سودجو و مسیولین فنی و کنترل کیفی خاطی را بگیریم. https://www.karzar.net/55829
💬 پاسخ
رحمت اله رفیعی آبسردی : درود هموطن درخواست شما امضاشد لطفا درخواست ٧٣٩٩۵ با موضوع درخواست مردم مظلوم روستای حسین آبادبخش سیاخ دارنگون فارس برای اجاره زمین های سیدالشهدا از متولیان امر را امضا بفرمایید متشکریم.
💬 پاسخ
رضا آهنگر : لطفا از کارزار «درخواست افزایش سرعت و کیفیت اینترنت کشور با شکستن انحصار مخابرات» حمایت کنید ✅ 🔸 لینک کارزار : (https://karzar.net/22440) لطفا 5 ثانیه وقت بذارید و امضا کنید ✍ حتما برای دوستان و آشنایان هم ارسال کنید 🙏 امضا کردنش ضرری نداره اما میتونه مفید باشه✌️ ‌بیشتر از 15,000 نفر از این کارزار حمایت کردن‼️ امضا بیشتر = پیگیری سریعتر = نتیجه بهتر🎯
💬 پاسخ
سعید مهرایی : درود هموطن گرامی! کارزار شما امضا شد. خواهشمندم کارزار 59586 با موضوع بازنگری در پرونده تخلف ساخت و ساز در بافت تاریخی تجریش را حمایت نمایید.
💬 پاسخ
رضا قاسمی : اینجانب تمام مدارک مربوط رادارم وتاکید شده ولی درنظرات به من کمترین نمره را دادند ورتبه من کم شده این مورد را چه کسی جواب میدهد
💬 پاسخ
ندا امین پور در پاسخ به رضا قاسمی: دقیقا منم همینطور مدارک کامل بارگزاری کردم ولی از خوداظهاری نمره ندادند جالبه همه سابقه پایین ها فکر می‌کنند ما مدرک نداشتیم و فقط خودشون داشتند حتی سرپرست آپ هم فک میکنه دلیل رتبه پایین سابقه بالا ها نداشتن مستندات هست درحالیکه اصلا اینطور نیست بلکه از خوداظهاری هامون نمره کم کردند تا حقوقمون از یه مقدار مشخصی بیشتر نشه ولی خوداظهاری سابقه پایین ها رو نمره کامل دادند
💬 پاسخ
سیدحسن حسینی کیا : سلام چرا در قسمت تدریس به همکاران بیشتر از۱۰ بارگذاری میسر نیست ؟ سری گذشته با احتساب بند ب تا ۲۰ مورد ممکن بود .
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : سلام آقای صحرایی لطف کنید این روش بارگزاری و مدرک جعل درست کردن جمع کنید هر کس تا الان رتبه ایکه سال های قبل(ازخبره تاعالی) حتما مدارک و مستند داشته طبق آنها بر حسب بودجه تقسیم کنید که هم همکاران راضی هستند هم اعتراضی توش نیست برا کسانی هم که واقعا فعالتر هستند تالیف ‌مقاله دارند به صلاحدید مدیران آموزش وپرورش سرگر‌وها و افراد پیشکسوت هر درس رتبه تشویقی در نظر بگیرید هر چقدر بگید مدارک بررسی میکنیم وارزیاب و هیئت ممیزه ....باز اعتراضها بیشتر میشود
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : با سلام اگه اسمش بزاریم حقارت بندی مناسبتره
💬 پاسخ
مینا سلمانی : سلام دوستان امضا شد ممنون میشم از کارزار ما هم حمایت کنید https://www.karzar.net/70768
💬 پاسخ
سیدحسن حسینی کیا : حل مشکل اصلا پیچیده نیست ،با حذف امتیازات شایستگی عمومی و سایر خود اظهاری ها ،خیلی از همکاران بر اساس مستنداتی که آپلود کردند در رتبه واقعی خودشون قرار می گیرند .اینکه چرا این امتیازات سلیقه ای و ناعادلانه قراره همچنان پابرجا باشه ،دلیلش رتبه سازی است نه رتبه بندی .
💬 پاسخ
ندا امین پور در پاسخ به سیدحسن حسینی کیا: بله دقیقا همینطوره خوداظهاری هارو گذاشتن که هرکجا لازم بود و در مورد همکاری دیدند داره رتبه و حقوقش از مقدار معینی بیشتر میشه، امتیاز خوداظهاری رو کم کنند و بگویند نظر ارزیاب این بوده...
💬 پاسخ
عبدالحسین الهی : در این رتبه بندی بی عدالتی آموزش و پرورش اصلاً معلمان فنی و حرفه‌ای دیده نشدن در حالیکه فنی و حرفه‌ای در کشورهای توسعه یافته در صدر برنامه هاست ، معلمان دست به آچار فنی و حرفه‌ای نسبت به همکاران اداری و پرورشی که دریافت رتبه 5 را حق خود می دانند ، خیلی حرف برای گفتن دارند ، مسولین بدانند ما چه در زمان جنگ و چه بعداز آن ، چه در ساخت تجهیزات نظامی ، بخش صنعت ، کشاورزی ، معماری و شهرسازی ، و بالاخص پرورش نیروی بازار کار همیشه پیش قدم بودیم ، جای تأسف است ، که فنی و حرفه‌ای در ایران ته جدول است،
💬 پاسخ
مولود نوری : همانند ديگر ادارات وارگانها باسابقه کاری اعمال پرداخت حقوق ومزایا انجام‌ گیرد...
💬 پاسخ
نگار تراز : بسیاری از همکارانی که  اعتراض ثبت کردند این اعتراض مربوط به آیتم های است   که نتوانسته بودند در موعد مقرر مدارک مربوط یا بخشی از مدارک خود را بارگذاری کنند یا مدارک بارگذاری شده ولی از شانس بد آپلود نشده وقتی نتوانم  مدارک جدید بارگذاری کنیم اعتراض چه معنا داره امیدوارم مسؤلین مربوطه اجازه بارگزاری مجدد برای معترضین بدهند تا خدای نکرده حقی از همکاری ضایع نشود
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : همکاران محترم با سرگرم کردن معلمها به ثبت اعتراض ، و وقت خریدن برای آرام کردن معلمها وبررسی اعضای هیئت ممیزی که تو خیلی از آیتمها سلیقه ای است ؛و همانطور که معلومه خودشون هم تو این نحوه رتبه بندی گیر کردن اگه میخواهید هر همکار به حقش برسه بفکر ت/سیر آیین نامه باشید
💬 پاسخ
امیرظهوریان خواه : رتبه بندی معلمان درشان و منزلت معلمان اجرا نشده است
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : به فکر تغییر آیین نامه باشید ثبت اعتراض و مسایل دیگه که شعار میدن به درد نمیخوره
💬 پاسخ
امیرظهوریان خواه : نسبت به اجرای رتبه بندی اعتراض دارم زیرابی قانون اجرا نشده است بت۳۲ سال سابقه کارشناسی ارشد مقطع ابتدایی مناطق محروم رتبه دو
💬 پاسخ
دبیر ریاضی : رتبه بندی باید براساس سابقه، مدرک، ارزشیابی، ضمنخدمت وتشویقی باشد.
💬 پاسخ
فردین عباسی : سلام باور کنید خیلی ساده می شود ارزیابی کرد فقط و فقط با توجه به سابقه هر پنج سال یک رتبه والسلام پیچیده کردن کار فقط اعصاب همه را به هم میریزد و درخواست بارگذاری مدارک اضافی، تازه واردین به شغل معلمی را وادار به یادگیری دروغ ریا و عدم تعهد و دلسوزی می‌کند درحالیکه اغلب معلمین متعهد و بی ریا خدمت صادقانه در نقاط کور و مرزی انجام میدهند معلم از کجا بیاد خودش مدرک از خودش بگیره تا ارتقاء و تشویق بشه؟! این شیوه تحقیر آمیز است مسئولین ادارات و وزارت باید خودشون را فدای زیر مجموعه یعنی فرهنگی و دانش آموز بکنند و معلم خودش را فدای دانش آموز می‌کند به خدا شرح وظایف خیلی ساده است اگر رعایت بشه نیاز به این همه بروکراسی و بعدش اعتراض نیست تبعیض روا ندارید برای تمام بازنشستگان هم اجرا کنید و نیروهای اداری و خدماتی هم رتبه بندی مخصوص به خود را داشته باشند
💬 پاسخ
الهام میکاییلی : با سلام و عرض خسته نباشید خدمت شما همکاران محترم حالا که خداکمک کرد ووزیر عوض شد احتمال اینکه تجدیدنظر درمورد این رتبه بندی ظالمانه مورد موافقت ورسیدگی قراربگیرد بیشتر چون اگه خدا یاری گر حق ما باشه ووزیر جدید دلش به حال همکاران بسوزه وبه این حق کشی توجه کنن و البته اگه ،اگه مجلس این اختیار رتبهش بده .اگه خودشم احقاق حق معلمان براش مهم باشه میشه امیدوار بود که اعتراض معلمان بجایی برسد ازخداتوفیق وتندرستی همه را خواهانم 🙏🙏
💬 پاسخ
جبار نجف وند گبلو : با 18 سال تدریس فعال در مناطق محروم ، روستایی مرزی و عشایر بامدرک لیسانس حقوق و آموزش ابتدای جداگانه و استفاده و طراحی و ساخت انواع وسایل کمک آموزشی و انجام تمامی آزمایشات علوم و تولید محتوا و انواع فیلم با نرم‌افزار برای تدریس درشاد و تعریف و تمجید راهبر منطقه پارس آباد و شگفت زدگی مدیر مدرسه استقلال اردبیل از تدریس بنده در کلاس و شاد و فعالیت ورزشی با وسایل شخصی خودم و کمک به سه مرکز خیریه و صدها کار دیگه، ناقابل رتبه 1.متأسفم
💬 پاسخ
Rasull taherkhany : همکارخوب‌خانم‌میکایلی حتماحمایت‌میشه. بی‌عدالتی‌موج‌میزنه.همکاران‌اطلاعی‌ازاین کارزارندارند. تازه‌این‌کارزاربه‌چه‌دردمیخوره‌یادمه‌برای‌بارگذاری نکردن‌تا۵۰۰هزارامضاجمع‌شدولی‌کی‌توجه‌کرد!!!
💬 پاسخ
الهام میکاییلی در پاسخ به Rasull taherkhany: باعرض سلام و احترام خدمت شما همکار عزیز وشریف وهمه همکاران محترمی که واقعا رسیدن کسی بحق واقعی براشون مهم و ارزشمند ،اقای طاهرخانی شریف حرف شما کاملا متین ودرسته معجزه واثر این کاراز مثل قدرت حرف زدنه،بقول شما پانصد هزار امضا چیز کمی نبوده که متاسفانه از جانب مسئولین و طراحان این رتبه بندی نابودگر پذیرفته نشده بود ،حالا طبق فرمایش شما ترس مااز اینه که اینبار چون شاید نیمی همکاران ظاهرا ازرتبه بندی راضی بودن وبی تعارف به نفعشان تمام شد( برخلاف افراد باسابقه ودارای امتیازات بالا که ظاهرا دراین تقسیم ناعادلانه سوختیم ) حالا آقای صحرایی و بازرسین ومجلس بنا رابر نظر افراد راضی بگذارد وبه نظر وگله مندی ما ترتیب اثر ندهد چرا جوری از صحبتهای آقای صحرایی میشه فهمید ایشان هم نظربه بارگذاری و بررسی مدارک دارن که مشکل اصلی اکثر همکاران باسابقه همین کاغذ های مفقودشده ،ازبین رفته س که تا امسال اصلا هیچ ارزشی نداشت والان حکم رمز آب حیات وچترنجات پیداکرده ،،خداوکیلی نهایت بی انصافیه در حق ماست سابقه کار که از عمر وتوان وجوانی خود مایه گذاشتیم اصلا یک درصد ارزش نداره ولی چند کاغذ شورا ودانش افزایی مثل طلا قیمت گرفته خدا ازبانی وباعث طراح این جدول نگذرد وخداخودش وکیل حق همه ما باشد الهی آمین
💬 پاسخ
مجید رحمتی زاغلی : https://www.karzar.net/69382 با سلام به کارزار اعتراض به افزایش ناعادلانه دستمزد سالیانه کارگران در سال ۱۴۰۲ بپیوندید. تا ۱۰ فروردین ۱۴۰۲ بیش از ۲۹ هزار نفر به این کارزار پیوستند.
💬 پاسخ
مجید رحمتی زاغلی : 4https://www.karzar.net/69382 با سلام به کارزار اعتراض به افزایش ناعادلانه دستمزد سالیانه کارگران در سال ۱۴۰۲ بپیوندید. تا ۱۰ فروردین ۱۴۰۲ بیش از ۲۹ هزار نفر به این کارزار پیوستند.
💬 پاسخ
رامین ارازیان : باز هم مثل فوق‌العاده ویژه فقط سابقه بالا حالشو میبره
💬 پاسخ
الهام میکاییلی : سلام وقت بخیر وخداقوت خدمت همکاران شریف . نمیدونم چرااین کارزارپشتیبانی نمیشه وهنوز ۲۷ درصد جلو رفته یعنی تمام همکاران ماکه حقشون ضایع شده فقط همین درصد از کل جمعیت فرهنگی هستند؟؟!! البته بقیه بحق خودشون وحتی بالاتر وبیشترهم رسیدن ولی اگه این کار حمایت خوبی ازش نشه امکان داره نتیجه بده؟؟ چون جمعیت وآرأزیادتر امیدبیشتری برای به نتیجه وحق رسیدن هست ازخدامیخوام که حق ماهم ضایع نشه که بعد از ۲۶ سال و ۳۰ سال زحمت کشیدن‌‌‌‌رتبه یک را با منّت و صدقه سری بما دادند متاسفانه ثبت امضا برام فعال نمیشه از زحمات تک تک همکاران بزرگوارم نهایت امتنان وتشکر را دارم موفق و تندرست باشید الهی آمین
💬 پاسخ
محدثه صفری : https://www.karzar.net/69288 سلام من کارزار شما را امضا و حمایت کردم لطفا شما هم ۵ ثانیه وقت بگذارید و کارزار ما رو حمایت کنید
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : از اول رتبه ها را درست صادر کردن هر چقدر سابقه ها رفت بالاوبه تناسب رتبه ها با کمبود بودجه مواجه شدن و رتبه ها را در حد ۱یا۲صادر کردن من با ۲۸سال سابقه و شرایط عالی همه آیتمها رتبه۲ شدم و تا امروز هم کارنامه ام بالا نمیاد که اعتراض بزنم چون قله ای رتبه صادر کردن در کل سابقه پایین رتبه ها شون درست صادر شده باید سوابق بالارتبه هاشون درست بشه خوهشا معلمها به جان هم نیفتید
💬 پاسخ
فاطمه رستمی در پاسخ به محمدمراد خزایی: خب اگه بودجه کم داشتن چرا از رتبه سابقه پایین ها کم نکردن چرا باید از سابقه بالاها رتبه کم کنند واقعا با اینکار ظلم بزرگی مرتکب شدند
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی در پاسخ به فاطمه رستمی: سلام خانم رستمی کلا این آیین نامه مشکل داره اگه بخوان درست اجرا کنن باید برن رو سنوات و مدارک چون در ارزیابی کیفی دونفر رو یه موضوع نظر متفاوت دارن الان سابق پایین ها مثلا ۱۰سال رتبه ۳گرفته یعنی به قله رسیده فرصت هم داره تو سالهای آینده بره بالاتر از آنجایی که خیلی ازشون این رتبه حقش نیست پولشو گذاشته جیبش الان هم اعتراض نمیکنه پول اینها چه جور باید برگرده که نمیشه در کل این شرایط رتبه بندی هر چی بگن اعتراضها بررسی میشه به درد نمیخوره تنها راه تغییر آیین نامه میباشد
💬 پاسخ
شهربانو شیرزاد : دوست عزیزی که این پیام رو میخونی🌹🌹 میشه فقط 10 ثانیه وقت بزاری✌️✌️ و کارزار ما رو امضا کنی 👌👌و با حمایت خودتون ما رو در قدمی بزرگ یاری کنی ❤ سپااااس فراوان🙏🙏 #جواز کسب #جوازکسب آسان 👇👇👇👇👇👇 https://www.karzar.net/61602
💬 پاسخ
محمد علی مهر افشان : برای ثبت اعتراض کد امنیتی اشتباه درج می شود، مشکل کجاست؟
💬 پاسخ
اصغر نظریان : با سلام لطفا به کارزار افزايش حقوق کارگران رای بدهید. https://www.karzar.net/69382 متشکر
💬 پاسخ
هم وطن : سلام. روش اجرای رتبه بندی ایراد داره و معقول نیست. ایرادی نداره هرکس با هر سابقه ای بتونه رتبه بالا بگیره. موضوع سر اینه که این روش که اجرا شده قابلیت این رو نداره که بتونه حق رو به حقدار بده.
💬 پاسخ
علی رزنان : به نظر من نوع رتبه بندی تنها تحقیر فرهنگیان بود وافزایش مبلغ رتبه بندی ابدا هیچ دردی از زندگی ومشکلات معلمان را درمان نخواهد کرد.
💬 پاسخ
بهنام قاسمی چرمهینی : خدالعنت کندباعث. وبانی اینکارو. مامعلمان بازنشسته مهر۱۴۰۰فقط منت رنبه بندی رودیدیم. ریالی پرداخت نکردند خوب جرا. منت میذارید میگندپاداشش میدند وقتی حق مسلم همکاران شاغل رونمیدید میاید پاداش مارواضافه تربدیدخدالعنت کنددروغگورا بعدش هم کوحق التدریس که کفتیدباحقوق اسفندمیدیدبعدش گفتیدتاپنجم. قطعی میدیم اخه جرادروغ مگه مسلمان نیستیددروغ میگیداون. هم. توماه مبارک رمضان ازخدا وازبنده های خداشرم. کنید جنابان نوری، میرکاظمی ووووتوبه کنید توبه کنید ازدروغ
💬 پاسخ
الهام میکاییلی : سلام وقت بخیر عرض ادب و احترام خدمت همه همکاران بزرگوارم ،من که موفق نشدم ثبت امضا را انجام بدم ولی صمیمانه از تمام همکاران سخت کوش وبا وجدان که دلسوزانه پیگیر این حق کشی هستن تشکر میکنم وازخدا تندرستی و توفیق همگی را خواهان وخواستارم ،من با ۲۵ سال سابقه رتبه یک شدم درحالی که همکاران که فقط پارسال واین شش ماه امسال باسابقه دارد ،ماشاالله رتبه سه شده و همکاران دیگر با ۲۹ سال سابقه رتبه یک اعلام شده ،وقتی همکار یک سال سابقه را میبینم من که خجالت میکشم و احساس میکنم این ۲۵ سال رافقط بیکار وبی عار گذراندم
💬 پاسخ
بابک یاری : معلما اگه راست می گن چرا بچه هاشونو وارد استخدام می کنند . چرا دوس دارن بعد سی سال بازم بمونن. چرا اضافه کاری تقلبی به اسمشون وارد می کنند .
💬 پاسخ
ابراهیم رنجبر جوبنه در پاسخ به بابک یاری: اون که بچش رو وارد می کنه شرکت نفتی و بانکیه من بچم رو می فرستم کارگری نمی فرستم گدا جا
💬 پاسخ
سید حسن حسینی کیا : بهترین شیوه ارزیابی برای رتبه بندی ،حذف امتیازهای مربوط به خود اظهاری هست،در قسمت خود اظهاری خصوصا در بخش شایستگی عمومی خیلی سلیقه ای عمل شده واز کسر هر امتیازی که باعث کاهش رتبه همکاران بشه ،دریغ نکردندو واقعا عادلانه نیست.همکاری دارم که در بخش شایستگی تخصصی در خود اظهاری نمره کامل گرفته ولی در بخش مستندات فقط ۳ امتیاز دریافت کرده و بالعکس همکاری در همین بخش در بخش پژوهش و تالیف و ...امتیاز کامل دریافت کرده ولی در قسمت خود اظهاری ۴۰ امتیاز کسر کردند .این چه عدالتی است ؟وچه انگیزه ای ایجاد خواهد کرد؟
💬 پاسخ
رامین ارازیان : می خواهید مثل فوق العاده ویژه به سابقه پایین ها ظلم می کنید
💬 پاسخ
فاطمه رستمی در پاسخ به رامین ارازیان: سابقه پایین هم با گذشت زمان سابقه بالا میشه نگران نباشید
💬 پاسخ
محمد کرمی : باسلام جسارتا مورد یک از نشانه های برقراری عدالت در این طرح است نه تبعیض،به نظرم منظور شما برابری بوده که عقلا اشتباه است
💬 پاسخ
مهدی نوروزی : سلام رتبه بندی خیلی هم خوب طبق آیین نامه اجرا شده.چرا واقعیت ها را نپدیریم.ما به عنوان معلم باید بهآیین نامه احترام بگذاریم. خوب از اولش می گفتین این بندهای آیین نامه را قبول نداریم ومنعکس می کردین بالاخره زحمت ها کشیده شده بحث شده وقت گداشتن حالا که به مذاق بعضی ها خوش نمیاد اعتراص می کنن.
💬 پاسخ
زینب احمدیان در پاسخ به مهدی نوروزی: تبعیض انجام شده را نمی خواهیم بقول شما به مذاقمان خوش نیامد که به خوداظهاری سابقه پایین ها نمره کامل دادند و به خوداظهاری سابقه بالاها نمره کم و نصفه... این دل آدمو به درد میاره
💬 پاسخ
پریسا خلیل زاده در پاسخ به مهدی نوروزی: کجای شیوه نامه گفته شده بود که بر اساس اعمال نظر شخصی مدیر امتیاز داده خواهد شد؟؟؟کجای عدالته که بر اساس نظرشخصی نمره بدن؟چرا در قسمت های غیر ستنادی امتیاز کم کردن؟؟
💬 پاسخ
با سلام و احترام : متأسفم برای اجرای حقه بندی با ۱۲ سال سابقه و این همه زحمت در سمت معاونت رتبه فاقد شدم جمع کنید واقعاً
💬 پاسخ
نمایش نظر های بیشتر

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


ارسال برای رسانه‌ها

با استقبال ۵ هزار نفری، خبر این کارزار مهم برای رسانه‌ها ارسال شد

تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: