ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای دکتر قالیباف
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام؛
با توجه به اینکه در مرحله اول اجرای متناسب‌سازی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری حدود سی درصد (۳۰٪) مشترکین صندوق موصوف از چرخه متناسب‌سازی خارج شده و احکامی برای آنان صادر نشده یا حکم متناسب‌سازی آنان ارقام بسیار ناچیزی تا میزان ۵۰۰,۰۰۰ هزار تومان و کمتر صادر شده و در مقابل معلمان بازنشسته و بازنشستگان کادر اداری و درمانی وزارت بهداشت و درمان و برخی سازمان‌های دولتی دارای جداول خاص از بالاترین امتیازات و بیشترین مزیت و بودجه متناسب‌سازی حدود ۱.۵ برابر امتیازات سایر بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایرین با میانگین ۲.۸ میلیون تومان در ماه برخوردار شده‌اند که در گروه‌های ممتاز شغلی ۱۶ تا ۲۰ حدود ۳ میلیون تومان و بیشتر بوده است.
از منظر میزان ریالی متناسب‌سازی، حدود ۶ تا ۷ برابر سایر بازنشستگانی است که از نظر مدارج تحصیلی، سنوات خدمت و پست‌های سازمانی هم‌ردیف یا بالاتر از بازنشستگان دو وزارتخانه یاد شده و بازنشستگان دارای جداول خاص می‌باشند، لذا نارضایتی زیادی در بین حدود ۵۰۰ یا ۶۰۰ هزار نفر از بازنشستگان کشوری که حدود یک سوم جمعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری است، ایجاد شده و این در حالی است که کلیه بازنشستگان لشکری و تأمین اجتماعی از مواهب و بودجه متناسب‌سازی بهره‌مند شده‌اند که با بررسی انجام شده، علت آن ذکر عبارت (شاغلان مشابه و همطراز) در تقنین حکم قانون متناسب‌سازی بوده است. لذا برای رفع این تبعیض و نابرابری که با بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی هم منافات دارد، ماده واحده ذیل برای تفسیر حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تقدیم می‌شود.
بدین‌وسیله طرح استفساریه پیشنهادی حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را جهت بررسی و طرح در صحن مجلس شورای اسلامی تقدیم می‌داریم. امیدواریم با تصویب این پیشنهاد مشکلات بازنشستگان کشور در بحث همسان‌سازی مرتفع گردد.
ماده واحده: منظور مقنن از ذکر عبارت (شاغلان مشابه و همطراز) در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، کلیه شاغلانی است که با توجه به طرح‌های طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل یا طرح‌های مشابه از نظر طبقه شغلی، درجه شغلی و مرتبه شغلی با بازنشستگان مشترک صندوق‌های کشوری، لشکری و فولاد و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، هم‌سطح و همطراز باشند و کلیه بازنشستگان مشترک این صندوق‌ها از مزیت و بودجه متناسب‌سازی با شاغلان هم‌طبقه، هم‌درجه و هم‌مرتبه (در خصوص اعضای هیئت علمی آموزشی و پژوهشی) یا عناوین مشابه بهره‌مند شوند.
جداول امتیازات متناسب‌سازی بازنشستگان مشترک صندوق‌های بازنشستگی باید بنحوئی تهیه و تنظیم شود که بازنشستگان کلیه دستگاه‌های اجرایی که از نظر تحصیلات، سنوات خدمت و پست‌های سازمانی و عناوین شغلی دوران اشتغال هم‌سطح و هم‌ردیف بوده‌اند، بدون هیچ‌گونه نابرابری و تبعیض از میزان ریالی متناسب‌سازی هماهنگی برخوردار شوند.
با تشکر.
موفق شد
ویژه
