جناب آقای نوده فراهانی
رئیس محترم اتاق اصناف ایران
با سلام و احترام،
بدین‌وسیله اینجانبان کارکنان اتاق‌های اصناف کشور پیرامون نحوه عقد قرارداد و حقوق و مزایا، به‌واسطه اعمال سلیقه‌ای مغایر با قوانین جاری، تعارض‌ها و تناقض‌های بیشمار که منجر به تضییع حقوق و در پی آن بی‌عدالتی، همچنین بی‌ثباتی و نگرانی امنیت شغلی ما شده است، درخواست می‌نماییم ضرورت دارد تا با بررسی بیشتر و نظرخواهی از جامعه هدف، موارد ذیل در دستور کار قرار گیرد:
۱- نمونه قراردادی که متضمن ثبات شغلی و تحقق منافع طرفین باشد، تدوین و ارائه شود. مضاف بر آن، به‌واسطه ماهیت دائمی اتاق‌های اصناف، الگوی قرارداد کارکنان آن باید متفاوت با قراردادهای موقت یک‌ساله (مختص کارگاه‌های پروژه‌ای) و به‌شکل دائمی‌تر تغییر یابد.
۲- حقوق و مزایای کارکنان که می‌بایست بر اساس قانون کار باشد، در برخی اتاق‌ها کمتر از حداقل‌ها است. انتظار می‌رود نه‌تنها پرداخت‌ها منطبق بر قانون کار صورت گیرد، بلکه با توجه به سمت تخصصی، آیتم‌هایی همچون فوق‌العاده شغل، سختی کار و غیره نیز در فیش حقوقی کارکنان اضافه شود.
این مهم نیازمند بازبینی دستورالعمل چگونگی به‌کارگیری و انتصاب کارکنان و مشاورین اتاق‌های اصناف شهرستان‌ها (موضوع آیین‌نامه ماده (۳۶) قانون نظام صنفی) و الحاق موارد درخواستی است؛ لذا خواهشمند است دستور فرمایید در این زمینه اقدامات لازم به عمل آید.
با سپاس
موفق شد
ویژه
