جناب آقای دکتر پاکنژاد
وزیر محترم نفت
با سلام و احترام
اینجانبان، جمعی از نیروهای شاغل در پروژه «تعمیرات پیشگیرانه، موردی و کلی ماشینآلات و تأسیسات شرکت پایانههای نفتی ایران – جزیره خارک»، که از سال ۱۳۹۸ با شرکت دریاکوش و تا کنون با شرکت مارون تأسیسات دی همکاری داریم، بر خود واجب دانستیم مسائل و دغدغههای جدی خود را به سمع و نظر حضرتعالی برسانیم.
با توجه به بخشنامه رسمی وزارت نفت در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حذف واسطه پیمانکار، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدام ملموسی در خصوص این پروژه صورت نگرفته است؛ در حالیکه ماهیت این پروژه کاملاً مستمر و نیروی آن شامل متخصصین برق، مکانیک و ابزار دقیق بوده و مستحق توجه در اولویت جذب مستقیم است.
نیروهای این پروژه، با تسلط کامل به تمام تأسیسات و لوکیشنهای عملیاتی پایانههای نفتی جزیره خارک، کلیه کارهای حساس، تخصصی و حیاتی تعمیراتی را با بالاترین دقت و کیفیت اجرا میکنند.
با وجود صدور بخشنامه شماره ۶۵۳۱/۱۴۰۴ به تاریخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۳ از سوی وزارت نفت با عنوان «ساماندهی گروههای ۲، ۳ و ۴»، که امید تازهای در دل بسیاری از نیروهای پیمانکاری ایجاد کرد، متأسفانه در پی پیگیریهای صورتگرفته، اعلام شد که گروه شغلی ما مشمول این بخشنامه نیست. این درحالیست که ماهیت کاری و شرایط خدمتی ما نهتنها مشابه، بلکه در بسیاری از موارد دشوارتر و حساستر از گروههای مشمول است. این موضوع موجب احساس تبعیض و بیعدالتی مضاعف در میان نیروهای این پروژه شده و ضرورت بازنگری در دامنه شمول این بخشنامه را بیش از پیش آشکار میسازد.
بیتوجهی به ساماندهی این نیروهای باتجربه و دلسوز نهتنها باعث کاهش انگیزه و فرسایش روحی آنان خواهد شد، بلکه ممکن است به از دست رفتن این سرمایههای انسانی منجر شود؛ چراکه برخی از نیروها بهدلیل شرایط نامناسب، به فکر ترک پروژه و جذب در موقعیتهای کاری بهتر هستند.
متأسفانه در طی این سالها، بهویژه در همکاری با شرکتهای پیمانکاری، موارد متعددی از تضییع حقوق قانونی و ابتدایی نیروها رخ داده که به برخی از آنها اشاره میشود:
• تأخیرهای مداوم در پرداخت حقوق (گاهی تا سه ماه یکبار)
• عدم پرداخت سنوات، ایابوذهاب سهساله و حق بیمه بهصورت پیوسته
• نداشتن امنیت شغلی و تهدید مکرر به اخراج
• تهیه لباس کار، کفش ایمنی و لوازم اولیه بر عهده خود نیروها
• محرومیت از خوابگاههای مناسب و وضعیت نامطلوب بهداشتی محل اسکان
• کیفیت نامطلوب تغذیه و حذف کامل میوه و سبزیجات از وعدههای غذایی
• فقدان ایابوذهاب منظم برای کارکنان
جناب دکتر عزیز،
ما نیروهای زحمتکش این پروژه که در سختترین شرایط اقلیمی و کاری، با تمام توان در جهت پیشبرد اهداف راهبردی پایانههای نفتی در جزیره خارک تلاش کردهایم، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند حمایت و تدبیری انسانی و سازمانی هستیم.
از حضرتعالی تقاضامندیم با درایت و توجه ویژهای که همواره در مدیریت خود نشان دادهاید، دستور فرمایید بررسی و پیگیری جدی برای تغییر وضعیت این پروژه و جذب مستقیم نیروهای خدوم آن در دستور کار قرار گیرد؛ تا ضمن احقاق حقوق تضییعشده، از خروج سرمایههای انسانی جلوگیری شود و انگیزه و کیفیت خدمات نیز به نحو شایستهای ارتقاء یابد.
با احترام
جمعی از نیروهای شاغل در پروژه تعمیرات پایانههای نفتی – خارک
ویژه
بحث و گفتگو