ریاست محترم قوه قضاییه کشور
با سلام و احترام،
روال معمول اظهار نظر کارشناسان رسمی دادگستری و قوه قضاییه در خصوص موضوع بیماریهای شغلی و ارتباط آن با نوع شغل و عوامل زیانآور مربوطه، موضوعی کاملاً علمی، فنی و تخصصی است و با موضوع حوادث ناشی از کار (که آییننامهای مستقل دارد) دو رشته کاملاً متفاوت محسوب میشوند. به استناد مواد ۸۵، ۹۱ و ۹۲ قانون کار و ماده ۳ تصویبنامه هیئت وزیران به شماره ۱۳۱۳۰۷/ت۳۲۰۰۷ک مورخ ۱۵ اسفند ۸۵، بررسی بیماریهای شغلی بر عهده کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی است و تعیین میزان قصور کارفرما بر عهده کارشناسان بهداشت حرفهای وزارت بهداشت و درمان قرار دارد. ضمناً رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره ۷۹۳ مورخ ۱۹ شهریور ۹۸ (تأکید بر صلاحیت کمیسیونهای پزشکی تأمین اجتماعی برای تعیین تاریخ ابتلا به بیماری و مهمتر از آن تشخیص فنی و تخصصی بیماریهای شغلی) و بخشنامه الکترونیکی اخیر دادستان عمومی و انقلاب اصفهان (مورخ ۲۱ فروردین ۱۴۰۴ خطاب به کلیه دادستانها) بر فقدان وجاهت قانونی اظهار نظر کارشناسان رسمی در خصوص بیماریهای شغلی تأکید شده است. این بخشنامه بر پایه قوانین کار و تأمین اجتماعی، تشخیص را منحصراً به نهادهای تخصصی واگذار کرده و روال معمول ارجاع به کارشناسان رسمی دادگستری را فاقد اعتبار قانونی میداند. بدیهی است روال معمول همواره موجب تضییع حقوق کارگر و کارفرما گردیده است.
موفق شد
ویژه
