استاندار محترم اصفهان
معاونت محترم هماهنگی امور عمرانی استانداری اصفهان
مدیرکل محترم دفتر امور شهری و شوراهای استانداری اصفهان
وزارت کشور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
شوراهای اسلامی شهرهای استان اصفهان
شهرداران محترم شهرهای استان
سازمان بازرسی کل کشور و سایر مراجع قانونی و نظارتی ذیربط
موضوع: مطالبه اجرای کامل و بهموقع حقوق و مزایای قانونی کارگران شهرداریهای استان اصفهان
ما جمعی از کارگران شهرداریهای استان اصفهان، به نمایندگی از بخش بزرگی از نیروی انسانی خدوم، زحمتکش و عملیاتی مدیریت شهری، با حفظ احترام کامل به مسئولان و نهادهای قانونی، خواستار رسیدگی فوری، شفاف و عملیاتی به مطالبات قانونی و صنفی خود هستیم.
کارگران شهرداریها، از خدمات شهری، رفتوروب و پاکیزگی معابر گرفته تا فضای سبز، حملونقل، امور فنی، پسماند، تاسیسات و دهها خدمت حیاتی دیگر، هر روز در خط مقدم خدمترسانی به شهروندان حضور دارند. استمرار زندگی عادی شهرها، مستقیماً به تلاش همین نیروها وابسته است؛ اما متاسفانه در موارد متعدد، میان اهمیت و سختی این مشاغل و وضعیت حقوقی، معیشتی و رفاهی شاغلان آن تناسب شایستهای وجود ندارد.
مطالبه ما امتیاز ویژه نیست؛ مطالبه ما اجرای قانون، رفع تبعیض و برخورداری عادلانه از حقوق و مزایای قانونی است.
بر همین اساس، مطالبات زیر را بهصورت روشن و رسمی مطرح میکنیم:
۱. پرداخت منظم و بهموقع حقوق و کلیه مزایای قانونی
پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و کارگران باید بدون تأخیر و مطابق مواعد و تعهدات قانونی انجام شود.
تأخیر در پرداخت دستمزد، با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش هزینههای زندگی، مستقیماً معیشت خانوادههای کارگری را تحت تأثیر قرار میدهد و نباید به یک رویه عادی در مدیریت شهری تبدیل شود.
از مسئولان ذیربط انتظار داریم سازوکاری مشخص برای تضمین پرداخت منظم و بهموقع حقوق، مزایا، اضافهکاری، رفاهیات، عیدی، سنوات و سایر مطالبات قانونی ایجاد و بر اجرای آن نظارت شود.
۲. پرداخت فوقالعاده جذب و مزایای متناسب با شرایط شغلی
با توجه به سختی، حساسیت، شرایط محیطی و ماهیت بسیاری از مشاغل کارگران شهرداری، خواستار بررسی و اجرای فوقالعاده جذب و سایر فوقالعادههای قانونی قابل پرداخت برای مشاغل واجد شرایط هستیم.
بدیهی است تعیین، برقراری و میزان این مزایا باید بر اساس قوانین، مقررات، مصوبات و مجوزهای قانونی مربوط انجام شود؛ اما انتظار میرود ظرفیتهای قانونی موجود برای بهبود وضعیت معیشتی نیروهای شهرداری بهطور کامل مورد استفاده قرار گیرد و کارگران از این ظرفیتها محروم نمانند.
۳. شمول کارگران واجد شرایط در «فوقالعاده خاص» و مزایای مشابه قانونی
از مراجع ذیصلاح درخواست میکنیم موضوع شمول کارگران شهرداریهای واجد شرایط در فوقالعاده خاص و سایر مزایای مشابه قانونی را بهصورت تخصصی و حقوقی بررسی کرده و در صورت وجود ظرفیت قانونی، اقدامات لازم برای تامین اعتبار، اخذ مجوز و اجرای آن را در دستور کار قرار دهند.
چنانچه اجرای این مطالبه نیازمند اصلاح مقررات، تصویب مصوبه، ایجاد ردیف اعتباری یا اخذ مجوز از مراجع بالادستی است، انتظار میرود دستگاههای مسئول، بهجای انتقال مسئولیت میان یکدیگر، فرآیند قانونی آن را پیگیری و نتیجه را به جامعه کارگری اعلام کنند.
۴. اعمال کامل و عادلانه ضریب افزایش حقوق
مطالبه روشن ما، اعمال کامل ضریب افزایش حقوق و مزایای مصوب و قانونی هر سال برای کارگران شهرداری و جلوگیری از هرگونه تفسیر یا اجرای سلیقهای در این زمینه است.
هیچ کارگری نباید به دلیل نوع قرارداد، محل خدمت، عنوان شغلی یا ساختار اجرایی شهرداری، از حقوق و افزایشهای قانونی که مشمول آن است محروم شود.
با توجه به تغییرات گسترده در ماهیت مشاغل، مسئولیتها، مهارتها، شرایط محیط کار و میزان سختی بسیاری از مشاغل شهرداری، خواستار بازنگری، اصلاح و بهروزرسانی طرح طبقهبندی مشاغل در چارچوب مقررات قانونی هستیم.
ضروری است عناوین شغلی، شرح وظایف، گروهها، مزد مبنا و سایر مولفههای مرتبط با طبقهبندی مشاغل، متناسب با واقعیت شغلی امروز کارگران مورد بررسی قرار گیرد.
همچنین درخواست میشود فرآیند بازنگری این طرح با حضور نمایندگان قانونی و واقعی کارگران و با رعایت ضوابط مربوط انجام شود تا از تضییع حقوق نیروهای باسابقه، متخصص و دارای مسئولیتهای سنگین جلوگیری گردد.
مطالبهای برای عدالت، نه امتیاز
ما معتقدیم کارگری که در گرما و سرما، شب و روز، در شرایط سخت و گاه پرخطر برای پاکیزگی، ایمنی و استمرار خدمات شهری تلاش میکند، شایسته برخورداری از امنیت شغلی، دستمزد عادلانه، پرداخت منظم حقوق و تمامی مزایای قانونی است.
نمیتوان از کارگران انتظار داشت که در سختترین شرایط، خدمات شهری را بدون وقفه ارائه دهند، اما در زمان اجرای حقوق و مزایای قانونی، سختی و اهمیت کار آنان نادیده گرفته شود.
عدالت اداری و عدالت مزدی زمانی معنا پیدا میکند که اجرای قانون برای همه یکسان باشد.
از استانداری اصفهان و دستگاههای متولی درخواست میکنیم این مطالبات را صرفاً بهعنوان یک درخواست صنفی تلقی نکرده، بلکه آن را موضوعی مرتبط با عدالت اجتماعی، حفظ کرامت نیروی کار، پایداری خدمات شهری و رعایت حقوق قانونی کارکنان بدانند.
درخواستهای اجرایی کارزار
از مسئولان محترم تقاضا داریم:
دستور بررسی فوری و کارشناسی مطالبات فوق صادر شود.
وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارگران شهرداریهای استان بهصورت یکپارچه بررسی و گزارش شود.
موانع قانونی و مالی اجرای مطالبات شناسایی و برای رفع آنها برنامه مشخص ارائه گردد.
موضوع فوقالعاده جذب و فوقالعاده خاص، حسب مقررات و شرایط قانونی، در سطح استانی و ملی پیگیری شود.
اعمال کامل ضریب افزایش حقوق قانونی کارگران مورد نظارت قرار گیرد.
فرآیند بازنگری و بهروزرسانی طرح طبقهبندی مشاغل شهرداریها با جدیت آغاز شود.
نمایندگان قانونی کارگران در جلسات مرتبط با بررسی وضعیت معیشتی و حقوقی آنان حضور داشته باشند.
نتیجه بررسی و اقدامات انجامشده بهصورت شفاف به جامعه کارگری اعلام شود.
سازوکاری برای جلوگیری از تأخیر در پرداخت حقوق و مزایای کارگران شهرداریها ایجاد شود.
سخن پایانی
ما کارگران شهرداریهای استان اصفهان، ضمن تأکید بر احترام به قانون، مسئولان و ساختار مدیریت شهری، اعلام میکنیم که پیگیری این مطالبات را در چارچوب قانون، بهصورت مسالمتآمیز، صنفی و مستمر ادامه خواهیم داد.
خواسته ما روشن است:
- حقوق بهموقع؛
- مزایای قانونی؛
- دستمزد عادلانه؛
- رفع تبعیض؛
- اجرای ضریب حقوقی؛
- برخورداری از مزایای قانونی قابل اعمال؛
- بازنگری واقعی طبقهبندی مشاغل؛
- و مهمتر از همه، حفظ کرامت انسانی کارگران شهرداری.
امروز صدای کارگران شهرداریهای استان اصفهان، صدای مطالبه اجرای قانون و عدالت است.
از تمامی مسئولان محترم استان و کشور انتظار میرود پیش از آنکه مشکلات معیشتی و تبعیضهای انباشته به بحرانهای اجتماعی تبدیل شود، با رویکردی مسئولانه، قانونی و عادلانه برای حل آنها اقدام کنند.
کارگران شهرداریها بخشی از ستون فقرات مدیریت شهری هستند؛
حمایت از آنان، حمایت از شهر و شهروندان است.
جمعی از کارگران و نیروهای شاغل در شهرداریهای استان اصفهان
استان اصفهان – ۱۴۰۵
موفق شد
بحث و گفتگو