ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان
با سلام و احترام؛
ما امضاکنندگان این کارزار، به‌عنوان اعضای سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران و بخشی از جامعه بزرگ متخصصان حوزه سلامت روان، حمایت خود را از تداوم فعالیت و مدیریت جناب آقای دکتر علیرضا آقایوسفی اعلام می‌کنیم و از جنابعالی درخواست داریم در چارچوب اختیارات قانونی، نسبت به موضوع پیش‌آمده ورود کرده و زمینه تداوم فعالیت ایشان و ثبات سازمان را فراهم فرمایید.
دکتر آقایوسفی در مدت حدود هفت ماه مسئولیت خود، در شرایطی فعالیت کرده‌اند که کشور با مسائل و چالش‌های متعدد داخلی و خارجی، از جمله شرایط دشوار ناشی از جنگ، مواجه بوده است. با وجود این شرایط، ایشان تلاش کرده‌اند وظایف و مسئولیت‌های خود را پیگیری کرده و برای پیشبرد امور سازمان اقدام کنند.
بدیهی است قضاوت منصفانه درباره عملکرد یک مدیر، نیازمند فرصت، ثبات مدیریتی و امکان اجرای برنامه‌هاست. نمی‌توان انتظار داشت مدیری در فاصله‌ای کوتاه، آن هم در شرایطی که بسیاری از تصمیمات و اقدامات سازمان نیازمند همراهی، تصویب و تصمیم‌گیری شورای مرکزی است، به‌طور کامل برنامه‌های خود را به نتیجه برساند.
از سوی دیگر، بخشی از نقدهایی که نسبت به عملکرد ایشان مطرح شده، ناظر به موضوعاتی است که اساساً نیازمند بررسی دقیق، مستند و منصفانه است. وجود نقد، اختلاف‌نظر یا حتی ضعف در برخی عملکردها، امری طبیعی در هر ساختار مدیریتی است؛ اما راه اصلاح، گفت‌وگو، نظارت و مطالبه‌گری قانونی است، نه ایجاد بی‌ثباتی مستمر در عالی‌ترین سطح مدیریتی سازمان.
ما معتقدیم اگر اشکال یا ضعفی در عملکرد مدیریت وجود دارد، می‌توان آن را از مسیرهای قانونی و با ارائه فرصت کافی برای اصلاح و جبران پیگیری کرد.
سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره سال‌هاست با اختلافات و تنش‌های مدیریتی و داخلی مواجه بوده است. تغییرات مکرر در رأس سازمان، به‌جای آن‌که فرصت برنامه‌ریزی بلندمدت و حل مسائل اساسی جامعه روان‌شناسی و مشاوره را فراهم کند، بخش قابل‌توجهی از انرژی سازمان را صرف مناقشات داخلی کرده است.
در سال‌های اخیر نیز شاهد تغییرات متعدد در مدیریت سازمان بوده‌ایم.
این وضعیت در نهایت فقط یک مسئله مدیریتی نیست؛ هزینه آن را بیش از صد هزار عضو سازمان و در نهایت مردم ایران پرداخت می‌کنند.
جامعه متخصصان روان‌شناسی و مشاوره امروز با مسائل متعددی، از جمله وضعیت اشتغال، صدور و تمدید مجوزها، ارتقای کیفیت خدمات، حمایت حرفه‌ای از اعضا، سامان‌دهی خدمات روان‌شناختی و افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت روان، مواجه است.
در چنین شرایطی، انتظار جامعه تخصصی این است که سازمان، به‌جای درگیر شدن در چرخه‌ای پایان‌ناپذیر از اختلافات داخلی، بر مأموریت اصلی خود، یعنی ارتقای سلامت روان جامعه و حمایت از حقوق حرفه‌ای اعضا، متمرکز شود.
ما بر این باوریم که دکتر آقایوسفی، صرف‌نظر از هر نقدی که ممکن است به عملکرد ایشان وارد باشد، باید فرصت کافی و منطقی برای ادامه فعالیت، اجرای برنامه‌ها و پاسخ‌گویی به نقدها داشته باشند.
هیچ مدیری مصون از نقد نیست؛ اما هیچ مدیری نیز نمی‌تواند در مدت کوتاه، بدون برخورداری از فرصت کافی برای اجرای برنامه‌ها، صرفاً بر اساس اختلاف‌نظرها مورد قضاوت نهایی قرار گیرد.
از این رو، ما امضاکنندگان این کارزار، ضمن تأکید بر ضرورت قانون‌مداری، شفافیت، پاسخ‌گویی و نظارت بر عملکرد همه ارکان سازمان، خواستار آن هستیم که از ایجاد یک دوره جدید از بی‌ثباتی مدیریتی جلوگیری شود.
از جنابعالی، به‌عنوان ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران، درخواست داریم:
با ورود و بررسی دقیق و بی‌طرفانه موضوع، ضمن توجه به مستندات و توضیحات ارائه‌شده از سوی دکتر آقایوسفی، زمینه تداوم فعالیت ایشان را فراهم کرده و از ایجاد تغییرات مدیریتی شتاب‌زده که می‌تواند سازمان را مجدداً وارد چرخه‌ای طولانی از اختلافات و حواشی کند، جلوگیری فرمایید.
ما معتقدیم امروز بیش از هر چیز، سازمان نیازمند آرامش، ثبات، قانون‌مداری و بازگشت به مأموریت اصلی خود است.
اجازه ندهیم اختلافات داخلی، سازمانی با بیش از صد هزار عضو را بار دیگر وارد چرخه‌ای فرسایشی کند که خروج از آن سال‌ها زمان ببرد.
این کارزار دفاع از یک فرد در برابر قانون نیست؛ دفاع از فرصت، ثبات، قانون‌مداری و پایان دادن به چرخه بی‌ثباتی در سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره است.
ما خواهان آن هستیم که با حمایت و تدبیر جنابعالی، این فصل از اختلافات پایان یابد و سازمان بتواند با آرامش و ثبات، به وظیفه اصلی خود در قبال متخصصان و مردم بازگردد.
با احترام،
جمعی از اعضای سازمان نظام روان‌شناسی و مشاوره
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو