⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست تعطیلی پنجشنبه‌ها یا ۴ روز حقوق بیشتر برای کارکنان بانک‌ها
◻️ درخواست اخذ غرامت و خسارات جنگ تحمیلی از دولت عراق
◻️ درخواست پاکسازی برنامه دیوار از آگهی‌های نامناسب

درخواست حذف تغییر قانون بازنشستگی در لایحه بودجه ۱۴۰۲ (افزایش سن بازنشستگی و کاهش حقوق)

#عدالت_بازنشستگی

درخواست حذف تغییر قانون بازنشستگی در لایحه بودجه ۱۴۰۲ (افزایش سن بازنشستگی و کاهش حقوق)

ریاست و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

رئیس محترم جمهور

با سلام

احتراما به استحضار می‌رسانیم همانگونه که مطلع هستید در قانون بودجه ۱۴۰۲ مقرر گردیده که حداقل و حداکثر سن بازنشستگی دو سال افزایش یافته و میانگین حقوق سه سال پایان خدمت به عنوان معیار تعیین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود. گنجاندن این تبصره در لایحه بودجه که به منظور کمک به صندوق‌های بازنشستگی مطرح گردیده است اساسا در تعارض با منافع بیمه‌شدگان و موجب تضییع حق مسلم آنان است‌. چرا که آنان بر اساس قوانین فعلی که تاکنون رایج بوده حق بیمه پرداخت نموده و می‌بایست بر اساس قوانین فعلی نیز بازنشسته شوند. و طرح این تبصره در تضاد با قوانین مدنی کشور ازجمله ماده ۲۳۷ قانون مدنی است. اگر صندوق‌های بازنشستگی زیان‌ده شده‌اند مسبب آن نه آحاد مردم بلکه دولت‌های گذشته و سوء مدیریت این سازمان‌ها بوده است و بیمه‌شدگان نباید تاوان آن را پس دهند. لذا بدینوسیله امضا کنندگان این عریضه خواستار حذف تبصره مذکور از لایحه بودجه ۱۴۰۲ و تداوم اجرای قوانین فعلی بازنشستگی می‌باشیم.

 

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 1386 نفر

  • حیدر نجارلو

  • اکبر سالاروند

  • جعفر برومندپیروز

  • م جهانی

  • بهروز مرادی

  • جواد تراب پور

  • عبدالرحیم یوسفوند

  • سعید عسگری

  • مریم درخشنده

  • حمیدرضا پاپی

  • رضا پیرهادی

  • حسن ندیمی

  • کاظم سلیمانی

  • بهنام افروز

  • علی عبادی

  • مسیب یاراحمدی

  • بهرام قائدرحمتی

  • مهدی عاروان

  • مهدی سرلک

  • عباس یاراحمدی

  • داود پیامنی

  • جلال بهلولی

  • علیرضا پاپی

  • بهروز رضایی

  • منصور لک

  • محمد لک

  • علی اکبر باجلان

  • مصطفی هداوند

  • مجید زلقی

  • محمدرضا سالاروتد

بحث و گفتگو

رضا منوچهری : خرید ۵ سال سابقه، بعد از بازنشستگی در تأمین اجتماعی رئیس محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر قالیباف نمایندگان محترم کارگران و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در مجلس شورای اسلامی درود بر شما پیشنهاد می‌شود قانونی وضع شود که بعد از بازنشستگی، خرید سابقه تا ۵ سال برای بازنشسته‌ها به‌صورت اختیاری امکانپذیر شود، که این امر بنا به درخواست شخص بصورت ماهیانه یا بصورت نقدی باشد . چراکه خیلی از بازنشسته‌های تأمین اجتماعی در دوران کار امنیت شغلی نداشته‌اند و کارفرماهایشان بعضی از سال‌ها را بیمه رد نمی‌کرده‌اند. همچنین برای بازنشسته های دیگر هم مفید میباشد بدلیل اینکه تا ۵ سال، سابقه بازنشستگی انها بالاتر میرود و ارتقا پیدا میکند و در نتیجه ۵ روز در ماه حقوقشان بالاتر میرود. به این ترتیب کمی از سختی‌هایی که کشیده‌اند تسکین پیدا می‌کند و هم خود سازمان تأمین اجتماعی سود میکند . از لحاظ روحی و فکری بالا رفتن سابقه سنوات بازنشستگی برای بازنشستگان تاثیر بسیار مثبتی دارد و میتواند روی برخورد و ارتباط انها با خانواده و جامعه تاثیر مثبت بگذارد. چون در تامین اجتماعی حداکثر سابقه بازنشستگی ۳۵ سال یا ۳۵ روز حقوق در ماه میباشد، بطور مثال اگر شخصی با ۲۵ سال سابقه بازنشسته شده باشد با خرید ۵ سال سابقه، سابقه اش به ۳۰ سال ارتقا پیدا میکند و یا شخصی اگر ۳۳ سال سابقه بازنشستگی داشته باشد با خرید ۲ سال سابقه، سابقه اش به ۳۵ سال میرسد. این کارزار که برای همه به خصوص برای ارتقا سابقه بازنشستگان مفید است حتی برای فرزند شما که تازه شاغل شده برای زمان بازنشستگی اش، حمایت و امضا کنید لطفا ادرس این کارزا که در زیر متن امده تا میتوانید پخش کنید چون برای هر کسی میتواند مفید باشد و اتفاق بیفتد حتی برای شما که داری این پیام را میخانی وشاید داری لبخند میزنی. بدلیل عدم امنیت شغلی و احتمال رد نکردن بیمه توسط کارفرما در زمان اشتغال که برای هر شخصی میتونه اتفاق بیفته و این اشخاص موقع بازنشستگی تازه میفهمند که چه ضرری کرده اند و چه حقی از انها ضایع شده. ولی اگر انشاالله این کارزار به سرانجام برسد، میتواند خیلی جبران کننده باشد. لطفا این کارزار را تا حد ممکن تبلیغ و نشر و پخش کنید چون نویسنده این کارزار یک بازنشسته ساده میباشد که دچار همین مشکل شده یعنی در ایام اشتغال ۴ سال برایش بیمه رد نشده و الان با ۲۶ سال سابقه بازنشسته شده ولی اگر این کارزار موفق بشه خیلیها مثل ایشان به حق تضییع شده شان میرسند . و همچنین برای بازنشستگان دیگر هم مفید است و میتوانند تا ۵ سال سابقه شان ارتقا پیدا کند. https://www.karzar.net/69775 نکته دیگری که میتواند در مزیت این کارزار به ادرس https://www.karzar.net/69775 حتی برای بازنشستگان دارای سی سال سابقه به بالا مفید باشد، این است که چون حداکثر سابقه بازنشستگی در تامین اجتماعی ۳۵ سال میباشد، بازنشستگان عزیز دارای مثلا سی سال سابقه میتوانند با خرید ۵ سال سابقه دیگر سابقه شان به ۳۵ سال ارتقا پیدا کند یا مثلا بازنشسته ای که دارای ۳۳ سال سابقه باشد میتواند با خرید ۲ سال سابقه دیگر سابقه اش به ۳۵ سال ارتقا پیدا کند که حداکثر سابقه تامین اجتماعی میباشد پس لطف کنید این کارزار که لینک ان در بالا میباشد تبلیغ، نشر و پخش شود. همچنین شما میتوانید با نوشتن (کارزار خرید ۵ سال سابقه، بعد از بازنشستگی در تامین اجتماعی ) این متن را سرچ کنید، و انرا امضا و حمایت کنید که در سایت کارزار بصورت رسمی ثبت شده است.
💬 پاسخ
فاطمه اخوان : حمایت شد سلام هموطن عزیز برای حفظ سلامت غذایی و سلامت خود و خانوادهایتان و کاهش هزینه های دارو و درمان بیماری های مرتبط باغذا، از کارزار 55829 و مسیولین فنی و کنترل کیفی نگران سلامت غذای جامعه حمایت کنید تاشاید باهم بتوانیم جلوی کارفرمای سودجو و مسیولین فنی و کنترل کیفی خاطی را بگیریم.
💬 پاسخ
صلاح ربانی : چرا کد تایید ارسال نمی کنید؟ ملت را مسخره کردید!
💬 پاسخ
محمدرضا احمدی پورزیدهی : محمدرضا احمدی: محمدرضا احمدی: نقدی بر لایحه #دولت در مورد #افزایش_سن_بازنشستگی یک)در شرایطی که در کشور #بیکاری بالای سه میلیون جوان #تحصیلکرده وجود دارد ،چنین عملی اشتباه بزرگ است می توانیم با بازنشستگی باعث ایجاد فرصت شغلی برای چند هزار نفر شویم ؟؟؟ دو)این قانون مطمئنا برای #مدیران ، #روسا ، #معاونین ،#کارمندان ارشد و.....می باشد که تقریباً اکثرشان بالای چهل میلیون حقوق و مزایا ماهانه دریافت می کنند؟؟؟ وماندن آنها برای دوسال که حقوق به مراتب زیادی تا دوسال دیگر دریافت خواهند کرد و در هنگام بازنشستگی نیز حداکثر سقف پرداختی را خواهند داشت در آینده فشار زیادی به #صندوق می اورند(مصداقش انگلیس🇬🇧) ؟؟ سه) با رفتن این #نورچشمی ها جا برای رشد و ارتقای دیگر #کارکنان فراهم می شود ؟؟؟؟ چهار)هزینه های و #دستمزدها این افراد که معادل حقوق و دستمزد ۵ کارمند می باشد !!! که با رفتنشان کاهش #هزینه خواهیم داشت؟؟؟؟ پنج) ماندن این افراد #سنوات_سنگین از مجموعه های مورد #استخدامشان در دوسال آینده طلب خواهند کرد، که بعد از دوسال بالای یک میلیارد و دویست میلیون تومان خواهد بود؟؟؟؟ شش)به جای که با #کاهش_سن_بازنشستگی، بیکاران زیادی را #شاغل نمایند(مصداقش #ترکیه) بلکه برعکس حتی بر تعداد آنها می خواهند بیافزایند؟؟؟ در یک کلام #دولت_عدالت_خوار است تا محور؟؟؟؟؟
💬 پاسخ
محمدرضا احمدی پورزیدهی : محمدرضا احمدی: محمدرضا احمدی: بهترین راه کار برای حل مشکلات صندوق‌ ها تا قیامت مرحله اول ادغام ۱۸ #صندوق_بازنشستگی در یکدیگر و درنهایت سه صندوق باقی بماند بدین شکل که یک)#صندوق_تامین_اجتماعی که کلیه #کارگران ذیل آن باشند . دو)#صندوق_لشکری کلیه نیروهای #نظامی و #امنیتی و اطلاعاتی در آن عضو باشند سه)#صندوق_کشوری که کلیه #کارمندان عضو آن باشند مرحله دوم : ادغام کلیه بخش درمان ۱۸ صندوق در یکدیگر و ایجاد یک بیمه همگانی سلامت که با قدرت و کیفیت صددرصدی کلیه اعضای صندوق را کاملاً پوشش دهند. مرحله سوم: طراحی ایجاد یک #سامانه #شفاف ساز و هوشمند جهت اعلام و پرداخت، که به هر سه #صندوق متصل باشد و کلیه #حقوق و دستمزد همه اعضا از مدیر ،کارپرداز، بیمه پرداز و بازنشسته که بتواند در یک ظرف زمانی مشخص ،حقوق شان را پرداخت نماید. مرحله چهارم: شناسایی تمامی #شرکتها ذیل این #صندوق ها و سپس #سود ده نمودن و درنهایت وارد نمودن در #بورس و تبدیل از#مالکیت به #سهام با ایجاد یک #شرکت_سبد_گردانی سهام تا سرمایه های صندوق‌ها به روز و با سود همراه باشد. مرحله پنجم : شناسایی کلیه اموال #منقول و #غیر_منقول و فروش آن و تبدیل به ۵۰ درصد #اوراق_قرضه_دولتی و مابقی تبدیل به #سکه و #ارز در یک بانک مانند #بانک رفاه به عنوان پشتوانه تا برای نسل ها بعدی به عنوان یک سرمایه با ارزش ذاتی حفظ شود. مرحله ششم: مطالبه #بدهی_دولت به #صندوق ها که بالغ بر یک میلیون میلیارد تومان می باشد؟؟؟ و گنجاندن این طلب در #بودجه سالیانه تا مادامیکه بدهی صفر گردد. مرحله هفتم : ممانعت از هر روش بار تکلیفی توسط #دولت یا #مجلس به #صندوق ها مگر با تامین منابع پایدارش در بودجه سالیانه مرحله هشتم: ایجاد یک هیات مدیره با مشارکت دایمی نمایندگان کارگری، کارفرمایی، کارمندی و نظامی در تصمیمات کلان و خرد سه صندوق از جمله انتخاب مدیر تا تقنین قوانین ... صندوق تامین اجتماعی با حضور #دولت کارگران و کارفرمایان صندوق کشور با حضور #کارمندان دولت صندوق لشکری با حضور #نظامیان و امنیتی ها و دولت مرحله نهم تصویب و ایجادبسترسریع استخدام دایمی و حذف شرکتهای #پیمانکاری نیروی انسانی و تبدیل وضعیت آنها و حذف #قراردادی و# پیمانی ... تبدیل به استخدام رسمی برای کلیه پرسنل #کارخانجات ،#اداره جات، نهادها #شرکتها ،#وزارتخانه ها.... مرحله دهم ایجاد #بانکی از اطلاعات #مدیران در #صندوق ها که بر مبنای #شایستگی و صلاحیت و #فساد ستیزی انتخاب شوند تا بتوانند زیر مجموعه‌های صندوق‌ها را همواره #سود ده نمایند و درنهایت تشویق شوند،در غیر اینصورت حذف و باز خواست شوند. مرحله یازدهم: این قابلیت و ظرفیت با توجه به موارد بالا در صندوق ها وجود دارد تا #سن_بازنشستگی را #کاهش داد و به ازای هر بازنشسته، دونفر #استخدام شود، تا علاوه بر کاهش #بیکاری میلیونی و هزینه درمان در اثر فشار کاری روی اعضای قدیمی کمک شایانی به صندوق ها خواهد شد
💬 پاسخ
حیدر نجارلو : #امضای_شما_بی_تاثیر_نیست #منفعل_نباشیم #امضا_کنیم karzar.net/63843
💬 پاسخ
زهرا کیانی : https://www.karzar.net/33302 لطفا این کارزار را هم حمایت کنید
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: