اعتراض به عملکرد دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

#نه_به_بیکفایتی_مسئولین_علوم_پزشکی_سبزوار

اعتراض به عملکرد دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

رئیس محترم سازمان بازرسی کل کشور

با سلام

احتراماً به استحضار می‌رسانیم اینجانبان، پرسنل رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی و شرکتی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، از پرداخت با معوقات چندین‌ماهه کارانه و تعرفه و اضافه‌کار و عدم پرداخت حق مزایای معیشتی و رفاهی بر اساس نامه مصوب شورای حقوق و دستمزد با شماره نامه ۱۲۹۹۳۲/۶۱۵۹۲ مصوب شورای حقوق و دستمزد و بخش‌نامه شماره ۸۷۲۰۴ مصوب ۱۳ آبان ۱۴۰۲، شکایت داشته و اعتراض شدید خود را از برخورد سلیقه‌ای با نحوه محاسبه و تعیین نمره تعرفه و کارانه کادر درمان اعلام می‌داریم.

مضاف بر آن، اینجانبان از پرداخت اضافه‌کار توصیفی و کیفی و بدون ثبت ساعت کاری به افراد شاغل در پست‌های ستادی و مدیریتی در امور درمان اعتراض داشته و خواستار لغو پرداخت اضافه‌کار بدون کارکرد برای حضرات هستیم.

همچنین اینجانبان از پرداخت کارانه افراد غیر درمان از محل پرداخت‌های وزارت بهداشت برای اضافه‌کار کادر درمان شکایت داریم.

همچنین اینجانبان خواستار برخورد با سوءمدیریت مالی و ابهامات مالی در پرداخت‌ها و دریافت‌های مسئولین فعلی، سابق و اسبق دانشگاه علوم پزشکی سبزوار و خواستار حسابرسی دقیق از عملکرد حضرات هستیم.

با تشکر

18%
82 درصد باقی مانده تا نمایش ویژه در صفحه اصلی کارزار
[اطلاعات بیشتر]

امضاکنندگان: 182 نفر

  • احسان مستعان

  • خدیجه کرابی

  • امید علیمرادی

  • مینا سخایی

  • سمیرا حسن پور

  • یاسر محمد آبادی

  • ملیحه جناتی

  • رضا سالاری فر

  • فاطمه نجاریان

  • محمدرضا رعنایی

  • محمدحق دوست

  • مهدی شم

  • امیرحسین کوشکی

  • حسین عبادی

  • مرضیه یزدی زاده

  • محمد امجد

  • فاطمه صمدی نژاد

  • موسی الرضا غلامی

  • امیر ترابی

  • زهرا حجتی نژاد

  • علی رضایی

  • ازیتا شادی

  • فاطمه نقیبی نسب

  • رضایی معصومه

  • علی سیدابادی

  • علی ابراهیمی

  • محمد باری

  • جواد برزگر

  • فاطمه رضوانی تبار

  • علی ابادی

بحث و گفتگو

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: