معاون وزیر و مدیرعامل محترم سازمان بنادر و دریانوردی
با درود و دعای خیر؛
احتراماً به استحضار می‌رساند پیرو نشست بیست‌وسوم تیرماه سال جاری با حضور چهار نفر از نمایندگان بنادر و سازمان، آقایان سرخیل، گرگ‌پور، اهدایی و راشدی، همان‌گونه که معروض گردید، حدود سی سال پیش بر اساس اقدام انسانی نیک‌اندیش و خیرخواه به نام جناب دکتر محمد مدد، مدیرعامل وقت سازمان بنادر، به منظور تأمین آینده کارکنان، شرکت‌هایی از محل منابع مالی صندوق بازنشستگی تأسیس و کارکنان را سهامدار آنان نمودند. متأسفانه پس از آن، به علت بی‌خبری کارکنان و اعمال نظر مدیران زیاده‌طلب وقت، مأموریت این شرکت‌ها به انحراف کشانده شده و با ندادن سود سهام یا شندرغاز سود، حق‌الناس را ضایع کردند.
مطالبات:
با این مقدمه، نظر حضرت‌عالی را به موارد ذیل معطوف می‌نماید:
۱- مشارکت سهام‌داران حقیقی در ترکیب هیأت‌مدیره شرکت‌های هولدینگ سازمانی با در نظر گرفتن میزان سهام حقیقی‌ها در این شرکت‌ها.
۲- مدیران شرکت هدایت کشتی مدت حدود چهار سال است وعده ورود شرکت به فرابورس را می‌دهند و تاکنون با اعمال نظر سهامدار عمده (امین بنادر)، آگاهانه و عمداً این مهم به وقوع نپیوسته است. تصدیق می‌فرمایید بورسی شدن یک شرکت موجب شفافیت عملکرد آن خواهد شد.
۳- موضوع بحث‌انگیز اراضی نشتارود چندین سال است به کلاف سردرگم تبدیل شده است و عمده دلیل آن سازمان می‌باشد، که اکثر اعضای آن از هیئت عامل و سایر مسئولین هستند. دو عضو تعاونی مسکن شماره ... با اعمال نظر و تبانی مانع حل این اختلاف خانوادگی شده‌اند و مدیران ارشد پیشین صرفاً با قصد تأمین نظرات آنان، فقط با دفع‌الوقت و با وعده‌های واهی، شرایط اغفال بازنشستگان و موظفین، بالاخص سهام‌داران هدایت کشتی را فراهم نمودند.
۴- اراضی شهریار که در هنگام فعالیت ترکیبی صندوق‌های بازنشستگی و پس‌انداز از منابع متعلق به کارکنان اعم از شاغل و بازنشسته خریداری گردید و به دلیل پنهان‌کاری و عدم ارائه گزارش به کارکنان، موجب پیدا شدن معارض و توجیه نمودن عدم امکان تبدیل به نقد و حل معضلات اقتصادی حقوق‌بگیران سازمانی زیر خط فقر شده است. همان مسئولین زیاده‌طلب که خود را مالک بلامنازع دارایی‌های شرکت‌ها می‌دانند، موجب ایجاد اختلافات شدید با شاغلین پس از ۸۸ و بازنشستگان بعد از سال ۹۴ با توجیهات واهی قبلی شده‌اند.
۵- ماهیت موهوم شرکت امین بنادر با سرمایه اولیه حدود ده میلیون تومان در ابتدای ورود به جرگه شرکت‌های هولدینگ و در نتیجه فعالیت‌های رئیس صندوق بازنشستگی وقت و برخورداری از سود سهام سالیانه شرکت‌های هولدینگ سازمانی، اکنون با سرمایه بیست هزار میلیارد تومان بالغ می‌گردد.
از آن زمان تاکنون، بدون صدور اوراق سهام و پرداخت حتی یک ریال سود سهام به کارکنان، با اتخاذ سیاست‌های خودمحورانه متکی بر مدیران ارشد سازمانی، کماکان در حال یکه‌تازی در سازمان می‌باشد.
۶- تعیین تکلیف دارایی شرکت هدایت کشتی من‌جمله زمین ۶ هکتاری بر اساس اعلام رئیس مؤسسه صندوق پس‌انداز در مجمع عمومی فوق‌العاده سال جاری در محل صندوق پس‌انداز سازمان بنادر.
علیهذا با عنایت به تفاصیل یادشده و عدم مشاهده کوچک‌ترین اقدام متعاقب صدور دستور جنابعالی به مدیر حوزه مدیرعامل که در حضور نمایندگان صورت گرفت، موجب ایجاد موج شدید از نومیدی و درماندگی سازمانی شده است و در صورت عدم اقدام مؤثر و عاجل ما بازنشستگان و موظفین را به‌سوی اتخاذ تصمیمات ناخواسته و دور از انتظار سوق خواهد داد.
خواهشمند است با ورود انقلابی و خداپسندانه دستور فرمایید موضوعات یادشده تحت نظر کمیته‌ای متشکل از پنج نفر از وکلای سهام‌داران و نمایندگان کانون بازنشستگان و حوزه مدیرعامل و دفتر حقوقی سازمان و موظفین بررسی و تصمیم‌گیری نهایی خدمت جنابعالی ارائه گردد.
پیشاپیش از حسن نظر و مساعدت آن مقام گران‌قدر کمال امتنان و سپاسگزاری را داریم.
امضا
بازنشستگان و موظفین سازمان بنادر و دریانوردی
موفق شد
