مخاطب: مدیرکل محترم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان؛ کلیه مسئولین و دستاندرکاران امر
موضوع: درخواست اجرای فوری و عادلانه طرح طبقهبندی مشاغل، اعمال افزایش حقوق مصوب، و نظارت مؤثر بر کارکرد در استان خوزستان
مقدمه:
ما، جمعی از متخصصان، کارشناسان، معلمان، مشاوران و کارگران متعهد استان خوزستان، با اتکا به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و قانون کار، مراتب نگرانی و اعتراض خود را نسبت به وضعیت نابهنجار موجود در خصوص تعیین حقوق و دستمزد در بسیاری از کارگاهها و مراکز شغلی استان، بهویژه در مشاغل تخصصی، اعلام میداریم.
بیان مسئله:
۱. عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل:متأسفانه در بسیاری از واحدهای صنفی و اقتصادی استان خوزستان، طرح طبقهبندی مشاغل که بر اساس ماده ۴۸ قانون کار، ملاک تعیین حقوق و مزایای کارکنان بر اساس تحصیلات، سابقه، مهارت و پیچیدگی شغل است، به درستی اجرا نمیشود. این امر منجر به پرداخت حقوق پایه اداره کار به افرادی شده است که دارای مدارک تخصصی (مانند کارشناسی ارشد روانشناسی، مهندسی، و…) بوده و وظایف پیچیدهتری را بر عهده دارند. این وضعیت در مقایسه با استانهایی مانند اصفهان که این طرح به شکل مطلوبتری اجرا میگردد، تبعیض آشکاری را نشان میدهد.
۲. عدم اعمال افزایش حقوق مصوب: همچنین، افزایش حقوق ۴۰ درصدی که اخیراً توسط شورای عالی کار مصوب گردیده است، در برخی مراکز شغلی استان خوزستان، به طور کامل یا صحیح اعمال نشده و حقوق کارکنان همچنان در سطوح پایینتر از انتظار قانونی باقی مانده است.
۳. ضرورت نظارت و بررسی کارکرد: نبود نظارت کافی بر نحوهی اجرای قوانین کار و همچنین نحوه محاسبه و پرداخت حقوق، زمینه را برای تضییع حقوق کارکنان فراهم کرده است. انتظار میرود بازرسان اداره کار با دقت بیشتری بر عملکرد کارفرمایان در این خصوص نظارت نمایند.
درخواستها:
بر این اساس، از مقام عالی وزارت کار و مدیرکل محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان، خواستاریم اقدامات عاجل و مؤثری را در جهت موارد زیر صورت پذیرد:
الزام قانونی به اجرای طرح طبقهبندی مشاغل: دستور ویژه جهت پیگیری، نظارت و الزام کلیه کارگاههای مشمول (بالای ۵۰ نفر و حتی کمتر در صورت لزوم) به اجرای صحیح و عادلانه طرح طبقهبندی مشاغل در سراسر استان خوزستان.
اعمال کامل افزایش حقوق مصوب: اطمینان از اینکه افزایش حقوق ۴۰ درصدی ابلاغی، به صورت کامل و بدون کسر، برای تمامی مشمولین در استان اعمال گردد.
تشدید نظارت بر کارکرد: افزایش گشتهای نظارتی و رسیدگی دقیقتر به شکایات مردمی در خصوص عدم رعایت قوانین کار، بهویژه در حوزه دستمزد و مزایا.
شفافسازی و مقایسه: ارائه گزارش شفاف در خصوص وضعیت اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در خوزستان و مقایسهی آن با استانهای پیشرو.
نتیجهگیری:
اجرای صحیح قوانین کار، تضمینکننده امنیت شغلی، افزایش انگیزه و در نهایت، بهبود بهرهوری و کیفیت در سطح استان است. ما متخصصان و کارگران خوزستان، خواهان برخورداری از حقوق قانونی و انسانی خود بوده و انتظار داریم مسئولین امر با نگاهی عادلانه و دور از تبعیض، نسبت به رفع این نارساییها اقدام نمایند.
با احترام،
جمعی از فعالان اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی استان خوزستان
ویژه
بحث و گفتگو