رئیس محترم سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور
با سلام و احترام
با عنایت به قراردادهای مختلف در شهرداریها (کارگری و کارمندی) و انجام کار یکسان و ستادی، اعمال افزایش متفاوت برای این دو قشر سبب اختلاف حقوق فاحش شده است. یک کارمند با فوقلیسانس و ۲۰ سال سابقه کاری، ۴۰ تا ۵۰ میلیون کمتر از یک کارگر با مدرک دیپلم یا زیر دیپلم دریافت میکند و این امر باعث اختلاف و مشکلات زیادی شده است. خصوصاً در شهرداری کرج که تعداد قراردادهای کارگری بیشتر است و کارگریها عملاً پستهای سازمانی کارمندان را اشغال کردهاند، این موضوع بسیار محسوس است و سبب تفرقه، کشمکش و دعاوی حقوقی فراوانی شده است.
از طرفی، تمامی حقوق کارمندان را طی مصوبات شورا برای افراد با قرارداد کارگری از طریق رفاهیات و مصوبات شورا پرداخت میکنند، اما کوچکترین پرداختی که کارگریها دارند مانند عیدی یکسان، به کارمندان پرداخت نمیشود. این در حالی است که کارمندان شهرداری کارمند دولت نیستند و شهرداری منبع درآمد مستقل دارد. یکسانسازی پرداختها و یکشکل شدن قراردادها تحت عنوان قرارداد کارکنان شهرداریها میتواند بسیاری از اختلافها و بیعدالتیها را از بین ببرد.
لذا خواهشمندیم دستور فرمایید یکسانسازی نوع قرارداد یا پرداختیها انجام پذیرد.
با تشکر
ویژه
بحث و گفتگو