درود بر شما که مطالبهگر حق هستید، چراکه حق گرفتنی است و برای احیای آن باید جنگید و تلاش کرد.
و اما در همهی این گیرودارهای زندگی و مشکلات اقتصادی و تورم که گریبان جامعه را گرفته است، مشکل جدیدی وارد عرصه شده که نانآوران خانوادهها را به بردگی پیمانکاران خصوصی کشیده است.
کارگران و رانندگان پروژههای راهسازی، عمرانی و معادن با معضلی به نام پیری زودهنگام روبهرو شدهاند؛ درحالیکه تأمین اجتماعی سن امید و بازنشستگی را ۶۲ سال اعلام کرده است، پیمانکاران در این سوی میدان کارزار از بهکارگیری کارگران ۵۰ساله خودداری میکنند؛ همانهایی که تا دیروز سازندگان میدان اقتصادی بودهاند. لازم است هرچه سریعتر مسئولان در این زمینه ورود کنند و اجازه ندهند افراد بالای ۵۰ سال از کار طرد شوند و بهسوی نابودی سوق داده شوند. لازم به ذکر است اکثر شرکتهای معتبر از بهکارگیری رانندگان و کارگران بالای ۵۰ سال خودداری میکنند و این امر باعث شده است در این اوضاع اسفبار اقتصادی، این نیز دلیلی باشد تا مردان و نانآوران خانوادهها بهسوی نابودی کشیده شوند.
اینجانب از همینجا از مسئولان محترم در نهادهای مربوطه، ادارهی کار و تأمین اجتماعی و دیگر ارگانها خواهشمندم که هرچه سریعتر ورود کنند و تا این معضل به قانون تبدیل نشده است، آن را باطل نمایند و برای کارگران و رانندگان در این بخشها طرحی پیاده کنند تا پس از چند سال کار در این معادن و پروژهها، در استخدام شرکتها دربیایند، دارای ثبات شغلی شوند و دیگر دغدغهی بیکاری و عدم بهکارگیری در سن بالای ۵۰ سال را نداشته باشند.
از حمایت همهی شما عزیزان سپاسگزارم.
ارادتمند شما، محمدجواد صفری، کارگر فرسودهی ۵۰سالهی معدن
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو