مدیرعامل محترم بانک شهر
هیئتمدیره محترم و مسئولان برگزاری آزمون استخدامی
با سلام و احترام،
بانک شهر در دفترچه آزمون استخدامی خود اعلام کرده است که در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، برای داوطلبان متأهل و دارای فرزند، امتیازاتی از جمله افزایش ۲ درصدی نمره آزمون را در نظر گرفته است. این اقدام در جهت حمایت از خانواده، قابل تقدیر است.
با این حال، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت صرفاً به اعطای امتیاز در آزمون محدود نمیشود و برای افراد مشمول، تسهیلاتی از جمله ارفاق در شرایط سنی استخدام نیز پیشبینی شده است. اجرای بخشی از قانون و نادیده گرفتن سایر مزایای قانونی، موجب ایجاد تبعیض میان داوطلبان و تضییع حقوق افرادی میشود که مشمول این قانون هستند.
بسیاری از افراد متأهل و دارای فرزند، به دلیل مسئولیتهای خانوادگی، انجام خدمت سربازی، اشتغالهای موقت یا شرایط اقتصادی، امکان شرکت در آزمونهای استخدامی را در سنین پایین نداشتهاند. فلسفه قانون جوانی جمعیت نیز دقیقاً حمایت از همین گروه از شهروندان است تا به دلیل تشکیل خانواده، از فرصتهای شغلی محروم نشوند.
از مسئولان محترم بانک شهر تقاضا داریم با بازنگری در شرایط دفترچه آزمون، همانگونه که بخشی از قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را اجرا کردهاند، امتیاز ارفاق در حداکثر سن مجاز استخدام را نیز مطابق قوانین و مقررات مربوطه برای مشمولان اعمال کنند تا قانون به صورت کامل، عادلانه و بدون تبعیض اجرا شود.
اجرای کامل قانون، علاوه بر رعایت حقوق داوطلبان، موجب افزایش اعتماد عمومی، تحقق عدالت استخدامی و حمایت واقعی از سیاستهای جوانی جمعیت خواهد شد.
امیدواریم مسئولان محترم بانک شهر با بررسی این درخواست، نسبت به اصلاح دفترچه آزمون و اعمال ارفاق سنی برای مشمولان قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اقدام کنند.
خواسته ما روشن است: اجرای کامل قانون، نه اجرای بخشی از آن.
با احترام و سپاس
ویژه
بحث و گفتگو