بسمه تعالی
طومار و کارزار جمعی کارکنان شرکت تراورس در خصوص رسیدگی به مشکلات معیشتی، شغلی و اداری کارکنان
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
ریاست محترم قوه قضائیه
وزارت محترم راه و شهرسازی
وزارت محترم اطلاعات
با سلام و احترام؛
ما امضاکنندگان این طومار، جمعی از کارکنان رسمی، قراردادی و دائمروزمزد شرکت تراورس، به نمایندگی از بخشی از نیروهای فعال در حوزه نگهداری و پشتیبانی خطوط ریلی کشور، ضمن تأکید بر پایبندی به قانون، مصالح ملی و حفظ شأن نظام اداری کشور، مطالبات و دغدغههای خود را جهت استحضار و رسیدگی اعلام مینماییم.
شرکت تراورس بهعنوان مجموعهای فعال در حوزه زیرساخت حملونقل ریلی کشور و ارائه خدمات عمومی، میبایست در اجرای عدالت اداری، رعایت حقوق نیروی انسانی و تأمین امنیت شغلی پیشگام باشد؛ لیکن متأسفانه طی سالهای اخیر مشکلات متعدد در حوزه معیشت، منابع انسانی، اجرای قوانین و صیانت از حقوق کارکنان موجب شکلگیری نارضایتی گسترده میان نیروهای شاغل شده است.
مهمترین مطالبات کارکنان به شرح زیر تقدیم میگردد:
۱. الزام به پرداخت بهموقع و منظم حقوق و مزایای کارکنان و جلوگیری از تأخیر در پرداختها.
۲. بازنگری در نظام پرداخت و جبران فاصله محسوس میان هزینههای معیشتی و سطح دریافتی کارکنان و رفع مشکل حداقلی بودن حقوق.
۳. رسیدگی شایسته و اجرای کامل قوانین و امتیازات مربوط به خانوادههای معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران و رفع موانع موجود در بهرهمندی از حقوق قانونی آنان.
۴. اجرای کامل و بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل متناسب با وظایف، تخصص، سابقه و شرایط واقعی کارکنان.
۵. اجرای هرم شغلی مشاغل خطی مطابق مصوبات و الزامات ابلاغی مدیران ارشد راهآهن کشور.
۶. استقرار عدالت شغلی، مقابله با اعمال سلیقه، تبعیض، رانت و ایجاد فرصت برابر در انتصابات، ارتقاءها و بهرهمندی از مزایا.
۷. پرداخت کامل و مستمر حق بیمه کارکنان در تمامی نواحی و جلوگیری از هرگونه اختلال در سوابق بیمهای.
۸. اصلاح نحوه اخذ هزینه بیمه تکمیلی و جلوگیری از تحمیل کامل هزینهها به کارکنان.
۹. اجرای تعهدات مربوط به تأمین و پرداخت البسه و تجهیزات کاری طبق قراردادهای منعقدشده و الزامات قانونی.
۱۰. پرداخت کامل ساعات اضافهکاری و سایر مطالبات مزدی کارکنان بر اساس میزان کار انجامشده.
۱۱. درج شماره مستخدمی و اعمال کامل امتیازات قانونی کارکنان ایثارگر در احکام اداری و استخدامی.
۱۲. ایجاد سازوکار شفاف، پاسخگو و قابل پیگیری برای رسیدگی به شکایات و مطالبات کارکنان.
شایان ذکر است استمرار مشکلات فوق طی سالهای گذشته در موارد متعدد موجب شکلگیری اعتراضات و نارضایتیهای صنفی در برخی نواحی عملیاتی شده و آثار آن در کاهش انگیزه کارکنان، افت بهرهوری، افزایش فرسودگی نیروی انسانی و تأثیر بر روند مطلوب انجام مأموریتهای محوله نمایان گردیده است.
بدیهی است تداوم وضعیت موجود و عدم رسیدگی مؤثر به مطالبات قانونی و معیشتی کارکنان، میتواند موجب تشدید نارضایتی، کاهش تعلق سازمانی، افزایش خروج نیروهای متخصص و ایجاد چالشهای جدی در حفظ و پایداری سرمایه انسانی شرکت گردد؛ موضوعی که با توجه به جایگاه راهبردی صنعت حملونقل ریلی، نیازمند توجه و اقدام فوری و مسئولانه مراجع ذیصلاح میباشد.
لذا از مسئولان محترم کشور درخواست داریم با صدور دستور مقتضی، نسبت به بررسی مستقل و فوری موضوعات مطرحشده، نظارت بر اجرای قوانین و اعلام نتایج اقدامات انجامشده اقدام فرمایند تا ضمن صیانت از حقوق کارکنان، زمینه ارتقای بهرهوری، عدالت اداری و آرامش محیط کار فراهم گردد.
امید است با تدبیر و اقدام مؤثر، شاهد احقاق حقوق قانونی کارکنان و تقویت سرمایه انسانی این مجموعه مهم کشور باشیم.
با احترام
جمعی از کارکنان رسمی، قراردادی و دائمروزمزد نگهداری خط و ابنیه راهآهن ایران
ویژه
بحث و گفتگو